Selbst-Bewertung

Wir führen Organisationen und ihre Mitarbeitenden zum Erfolg.

Erfolgsucher befähigt Teams in Organisationen, ihre Ziele eigenständig zu erreichen und ihre Zukunft selbstbestimmt zu gestalten.  

0 x
nachhaltiger
0 %
effizienter
0 x
schneller

als konventionelles Vorgehen

Unser Angebot

Eigen-Befähigung

Selbst-Bewertung

Externe Begutachtung

Integrierte und interaktive Lernmodule, die zu wertvollen Inspirationen führen, um eigenständig auch schwierigste Herausforderungen zu meistern.

Personalisierte und KI-unterstützte Selbst-Bewertungen mit automatisierten Berichten, die sofort wertvolle Einsichten geben. 

Wertvolle externe Begutachtungen und Zertifikate von renommierten Partnern aus dem Europe Network of Business Excellence (ENE).

Unser Erfolgsfaden: das einfachste Vorgehen aller Zeiten

Erfolg anstreben
Erwartungen handhaben
Erwartungen handhaben
Ausgewogen planen
Ausgewogen planen
Praktisch umsetzen
Praktisch umsetzen
Erfolg sicherstellen
Erfolg sicherstellen

Unser global-bewährtes 5-Schritte Vorgehen (Erfolgsfaden) ist verständlich, funktioniert immer und passt für jede Organisation in jeder Situation.

In welchen Welten sucht ihr den Erfolg?

Unsere Leitwelt. Für Teams, die ihre Zukunft aktiv selbst gestalten wollen.

Für Teams, die sinnvoll digitalisieren und die digitale Transformation bewältigen wollen.

Für Teams, die ausgewogen ökologisch, sozial und wirtschaftlich wirken wollen. 

Für Teams, die eine Kultur wollen, in der man gerne zur Arbeit geht.

Für Teams, die wirklich exzellent sind und dafür öffentlich anerkannt sein wollen.

Für Teams, die das mitarbeiter-zentrierte INQA-Coaching nutzen wollen.

Sofort nützliche Wirkungen

Erfolgsucher

Typisches Vorgehen

Verbindung der gemeinsamen Interessen

Nutzen für die Führung

Inhaber, Verwaltungsrat, Geschäftsleitung
1. Nutze vorhandenes Know-how
2. Verstehe die Probleme der Basis
3. Beurteile die Lage klarer
4. Treffe bessere Entscheidungen
5. Setze erfolgreicher um

Nutzen für Mitarbeitende

Beschäftigte, Praktikanten, Experten
1. Bringe deine Ideen ein
2. Bilde dich weiter
3. Beurteile die Lage klarer
4. Beeinflusse Entscheidungen
5. Mache eigene Arbeit attraktiver

So funktioniert's

1

Wählt einen zielführenden Erfolgsweg aus, bildet ein Erfolgsteam und legt los

2

Sammelt Erfahrungen und bringt eigenes Wissen und kreative Ideen direkt ein

3

Studiert aufschlussreiche Berichte und setzt die Empfehlungen im Team um

Was sagen unsere Kunden?

Kaharina Barrett
Erfolgsweg: Excellence-Assessment kooperativ durchführen
Unser Qualitätsmanagement-Team hat sich mit dem Erfolgsucher effektiv auf zukünftige Assessments vorbereitet. Besonders wertvoll waren die Transparenz der Herausforderungen und die Chance, kreative Lösungsansätze zu sammeln. Ein Highlight war der KI-Assessment-Simulator, der den Teilnehmenden einen anschaulichen Einblick in die Interviews gab und Ängste abbaute.
Leiterin Qualitätsmanagement und Datenschutzbeauftragte, Kliniken Valens
Christian-Moser_2023
Erfolgsweg: Check - Zukunft erfolgreich gestalten
Ein Tennisclub mit vielen Mitgliedern und viel Aufwand - und ein ehrenamtlicher Vorstand mittendrin. Erfolgsucher hat uns geholfen, trotz wenig Zeit und Ressourcen die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Ideen des Teams für die Zukunft des Clubs gut zusammen zu führen. Aus den gemeinsamen Erkenntnissen haben wir wertvolle Weichen für die Zukunft gestellt.
Vorstand Marketing & Kommunikation, TC Wettswil
Noah WIBS - 2022
Erfolgsweg: Check - Digitalen Wandel meistern
In unserem Mitarbeitenden-Team beschritten wir eigenständig den ersten Weg der neuen "KMU Digital Roadmap". Der Hauptvorteil war das selbstständige Erlernen der Grundlagen und die direkte Anwendung auf unsere Organisation. So entwickelten wir auf dem Weg wertvolle Verbesserungsideen für unsere Digitalisierung, die wir der Geschäftsführung stolz präsentierten.
Projektleiter, Wirtschaftskammer Biel-Seeland
weiss-simone.520x390
Erfolgsweg: Excellence-Assessment kooperativ durchführen
Wir haben unsere Mitarbeitenden mit dem Erfolgsweg auf die Assessoren-Gespräche eines Excellence-Assessments vorbereitet. Der Weg vermittelt nützliches Wissen auf niederschwellige Weise und gibt Mitarbeitenden mehr Sicherheit. Er erleichtert auch die Koordination und Interaktion zwischen Teilnehmenden. Wir empfehlen einen frühen Start und ausreichend Zeit für das Team.
Direktorin, Sanatorium Kilchberg
Felix-Horner-300x300
Erfolgsweg: Check - Zukunft erfolgreich gestalten
Für die erfolgreiche Zukunft unserer Stiftung suchten wir effiziente Wege, um die Kreativität unserer Community strategisch zu nutzen. Erfolgsucher erleichterte uns dazu die Arbeit. Wir entwickelten im Team neue innovative Vorgehensweisen und Angebote für Kunden. Das Ergebnis: Wir stärken unsere Marktposition weiter, indem wir unseren Kunden einzigartigen Nutzen bieten.
Präsident des Stiftungsrats, ESPRIX Excellence Suisse

Startet eure Reise mit einer fundierten Standort-Bestimmung

Was sind die 3 häufigsten Fragen?

Unsere Preise sind variabel und basieren auf dem gewählten Erfolgsweg (kurz, mittel, lang), der Teilnehmerzahl und der Nutzungs-Intensität. 

Qualität, Substanz und Sicherheit stehen bei uns im Vordergrund, was sich in unseren Preisen widerspiegelt. Die Entwicklung unserer digitalen Lösungen erfordert einen hohen Aufwand. Unser Anspruch ist aber auch, dass kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sich unsere Dienste leisten können.

Wir bieten daher massgeschneiderte Preispauschalen und durch unsere Partnerschaften auch attraktive Paketangebote an.

Im Vergleich zu Alternativen wie dem Alleingang oder der sofortigen Beauftragung eines Beraters, bieten wir eine Kostenersparnis von mindestens 50%.

Die benötigte Zeit variiert je nach Art des Erfolgswegs und dem Vorwissen des Teilnehmenden. Viele Elemente des Programms sind optional, sodass Teilnehmer und Organisation selbst entscheiden können, wie viel Zeit und Ressourcen sie investieren möchten.

Generell liegt die Zeitspanne zwischen 1 und 6 Stunden. Die Arbeit am System lässt sich flexibel in ruhigeren Zeiten erledigen. Im Vergleich zur Alternative, alles selbst zu machen, ist die Zeitersparnis beträchtlich.

Basierend auf unseren Erfahrungen verteilt sich die Arbeit am System meist über einen Zeitraum von 4 Wochen. Es hängt von der Organisation ab, wie schnell und intensiv sie ihre Verbesserungen angehen und umsetzen möchte.

Unsere Erfolgswege sind für eine breite Teilnehmergruppe konzipiert, wobei eine Mindestanzahl von 5 Personen empfohlen wird. Je grösser die Gruppe, desto besser, da eine vielfältige Mischung aus verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen den Gesamt-Erfolg fördert.

Zu den Teilnehmern gehören nicht nur Führungskräfte, sondern auch Mitarbeiter, Praktikanten und externe Experten, die mit den Kunden vertraut sind, Einblicke in die internen Prozesse haben und die täglichen Herausforderungen kennen. Eine ausgewogene Zusammensetzung der Gruppe, einschließlich kritischer Stimmen, ist dabei von Vorteil.

Bei einer grösseren Teilnehmerzahl, beispielsweise 30 Personen, empfiehlt es sich, Untergruppen zu bilden. Diese Struktur ermöglicht eine effektivere Zusammenarbeit und Diskussion, wobei jeder Teilnehmer seine individuellen Erfahrungen und Sichtweisen einbringen kann. Zudem können die Gruppenergebnisse mit einander verglichen werden.

Was sind 5 wertvolle Vorteile?

Ihr könnt sofort starten und kommt schnell voran. 
Dabei spart ihr sehr viel internen Aufwand für Administration und Organisation.
Ihr betreibt niederschwellige Weiterbildung und wendet Erkenntnisse direkt an.
Alle Know-Träger können jederzeit zum Erfolg beitragen.
Dank dem strukturierten Vorgehen vermeidet ihr Risiken und Verschwendung.

Dank der vielen Wegweiser findet ihr stets sicher zu eurem Ziel.

Ihr produziert automatisiert unmittelbar Ergebnisse, die euch weiterbringen.
So könnt ihr leichter Kosten sparen und neuen Umsatz generieren.

Ihr fördert durch Einbindung die Team-Kultur und eure Attraktivität für Fachkräfte.

Zudem verbessert ihr die Motivation zur Umsetzung von Massnahmen.

Stärken

Euer Team hat eine starke Basis, auf der ihr aufbauen könnt. Ihr habt eine wunderbare Kultur, die offen und aufgeschlossen ist. Das ist ein großer Vorteil, denn eine solche Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden aller. Es ist wichtig, dass ihr diese positive Umgebung schätzt und weiterhin pflegt. Eure Einstellung und der Zusammenhalt im Team sind die Grundsteine für euren Erfolg. Zusätzlich habt ihr bereits einen guten Partner gefunden, der euch mit Energie versorgt. Das zeigt, dass ihr fähig seid, starke Beziehungen zu anderen Unternehmen aufzubauen, die euch unterstützen können. Diese Verbindung ist wertvoll und trägt dazu bei, dass ihr eure Ziele erreicht.

Verbesserungen

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, und euer Team hat bereits einige Bereiche identifiziert, in denen ihr wachsen könnt. Zum Beispiel könntet ihr die Vorteile eurer therapeutischen Behandlungen noch deutlicher hervorheben. Das bedeutet, dass ihr klarer kommunizieren solltet, was diese Behandlungen so besonders macht und warum sie für eure Kunden wichtig sind. So können die Menschen besser verstehen, was ihr anbietet und warum sie sich für euch entscheiden sollten. Euer Klinikinformationssystem könnte auch verbessert werden, indem es die Nachsorge und Integration stärker berücksichtigt. Das würde bedeuten, dass ihr sicherstellt, dass eure Patienten auch nach ihrer Behandlung die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen. Das zeigt, dass ihr euch um das Wohlergehen eurer Patienten auch nach ihrem Aufenthalt bei euch kümmert. Zu guter Letzt, die Idee, sich das Erfolgsucher-System anzuschauen, ist eine hervorragende Initiative. Es könnte euch neue Wege aufzeigen, wie ihr eure Arbeit noch besser machen könnt. Es ist immer gut, offen für neue Methoden und Werkzeuge zu sein, die euch helfen können, eure Ziele zu erreichen. Denkt daran, dass jede Verbesserung ein Schritt in Richtung eures gemeinsamen Erfolgs ist. Ihr habt bereits gezeigt, dass ihr bereit seid, euch weiterzuentwickeln und zu lernen. Das ist eine großartige Einstellung, die euch sicher zum Erfolg führen wird.