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Check: Zukunft erfolgreich gestalten (2023)

Führt im Team eine fundierte, KI-unterstützte Selbst-Bewertung zu eurer Zukunftsentwicklung durch.

Siehe Erfolgsweg Details

Christian Forstner · Februar 2, 2024

Inhalt des Erfolgswegs

Selbst-Bewertung vorbereiten

Kontext und Mass-Anfertigung der Erfolgs-Bewertung

Einführung in die Zukunfts-Entwicklung

Selbst-Bewertung durchführen

Beantwortung von Fragebögen zur Selbst-Bewertung

Ergebnisse der Selbst-Bewertung (Berechnung)

Kl-Erkenntisse aus den Ergebnissen der Erfolgs-Bewertung

Erfolgsweg abschliessen

Feedback zum Erfolgsweg

Der Erfolgsweg “Check: Zukunft erfolgreich gestalten” ist euer Wegweiser in eine erfolgreiche Zukunft.

Dieser Weg zeigt euch, wo ihr aktuell steht und wie ihr eure Zukunft gestalten könnt. Egal ob es um effizientere Zusammenarbeit, die Entwicklung einer Gruppenstrategie oder Lösungen für knappe Ressourcen geht – ihr erhaltet in kurzer Zeit Klarheit, wie ihr eure spezifischen Herausforderungen erfolgreich lösen könnt.

Mit Unterstützung der KI entdeckt ihr eure Stärken und erkennt Verbesserungspotenziale. Dieser Weg führt euch aus dem Nebel der Optionen und zeigt klar auf, welche Richtung ihr als nächstes einschlagen solltet.

Welche spezifische Herausforderung wollt ihr meistern?
Wann genau seid ihr erfolgreich?
Welche Erwartungen müsst ihr von wem dazu erfüllen?
Habt ihr bereits einen überzeugenden Plan zum Erfolg?
Welche Prozesse müsst ihr für euren Erfolg verbessern?
Welche Management-Instrumente solltet ihr schärfen?
Wie könnt ihr euren Erfolg geeignet messen?
Welche Prioritäten seht ihr im Team für euch?
Was solltet ihr jetzt ganz konkret als Nächstes tun?
….

Dieser Erfolgsweg erfordert eine geschlossene Reisegruppe

Der Erfolgsweg sollte mit mindestens 5 Teilnehmern beschritten werden. Je mehr teilnehmen, umso besser. Die Mischung macht’s.

Mehr erfahren

Zum Team gehört nicht nur die Führung. Explizit angesprochen sind auch Mitarbeitende, Praktikanten und vertrauenswürdige Externe, die die Kunden kennen, tiefen Einblick in Prozesse haben und wissen, welche Herausforderungen im Tagesgeschäft lauern. Euer Mix sollte auch über einen gesunden Schuss an Kritikern verfügen. Es ist grundsätzlich möglich, Unter-Gruppen zu bilden.

Aufwand: 2 – 4 Stunden, stark abhängig von Teilnehmer und Vorgehen
Wegzeit: Gut machbar in 1 Woche, am Besten innerhalb von 4 Wochen
In Leerzeiten machbar, Pausieren ist jederzeit möglich und gewünscht

Nicht inkludiert ist euer Aufwand für interne Workshops, Abstimmungen etc.

Was ist im Erfolgsweg enthalten?

Wer ist euer Erfolgshelfer?

Christian Forstner, Dr. sc. nat. (ETH)

Christian Forstner hat als Naturwissenschaftler gelernt, komplexe Vorgänge in der Natur strukturiert zu beobachten und daraus einfache Regeln abzuleiten. Durch Beobachtung von unzähligen Unternehmen hat er ein Naturgesetz entdeckt und daraus seine eigene “CFyouradvantage Methode” entwickelt. Mit diesem Erfolgsfaden kann man jede unternehmerische Herausforderung blitzschnell verstehen und richtige Massnahmen ableiten.

Seit 25 Jahren denkt er sich immer wieder mit grosser Leidenschaft in Unternehmen verschiedener Branchen in ganz unterschiedlichen Kulturen hinein, um bereits nach wenigen Stunden wertvolle Ratschläge zur Verbesserung anzubieten.

Damit führt er Unternehmen Schritt für Schritt gezielt in ihre ganz individuelle Zukunftswelt, die von der Wertschätzung aller beteiligter Interessengruppen geprägt ist: der hohen Motivation der Mitarbeitenden, der Zufriedenheit erfolgreicher Kunden, dem wertvollen Engagement der Partner und Lieferanten und dem Nutzen für Umwelt und Gesellschaft.

Es gibt keine Organisation auf dieser Welt, die keine Verbesserung verträgt.

Christian Forstner, Euer Erfolgshelfer

Was sind eure 5 Vorteile durch Erfolgsucher?

Sichere Orientierung: Erfolgswege führen euch Schritt für Schritt sicher zu euren Zielen. Ihr vermeidet typische Stolperfallen und wendet bewährte Praktiken automatisch an.

Fordernde Abwechslung: Erfolgsucher bringt das Abenteuer zurück ins Büro. Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben fördern die Motivation und das Engagement.

Individuelle Anerkennung: Jeder im Team bildet sich weiter, wird gehört und trägt selbstbestimmt zum Erfolg bei. Eure Beiträge zum Erfolg werden sichtbar und eure Einzigartigkeit wird anerkannt.

Starke Kultur: Erfolgswege stärken die Kultur im Team und fördern das Wachstum. Ihr verbessert die Zusammenarbeit und steigert die Effizienz.

Schnelle Erfolgserlebnisse: Ihr könnt sofort starten, produziert schnell nutzbare Ergebnisse und spart dabei Kosten. Die direkte Anwendung fördert den langfristigen, breit abgestützten Erfolg eurer Organisation.