Entwickelt eure Organisation mit den Mitarbeitenden zum Erfolg.
Mit unseren digitalen Erfolgswegen werdet ihr selbst zum Top-Berater eures Unternehmens. Für motivierte Menschen, die Erfolg selbständig bewirken, Team-Kultur stärken und Fachkräfte gewinnen wollen.
als konventionelles Vorgehen
Wie funktioniert das?
Ihr seid in eurer Organisation von Herausforderungen umzingelt? Und das Tagesgeschäft lässt euch kaum Zeit, die Dinge anzugehen? Mit unserem Erfolgsfaden und dem Erfolgsucher-System findet ihr stets selbstbestimmt einen guten Lösungsweg. Unser einfaches 5-Schritte-Vorgehen und unsere KI Hildegard geben euch immer Orientierung.
Schritt 1: Erfolg anstreben
Ihr habt euch zum Ziel gesetzt, nicht nur eurem Wettbewerb voraus zu sein, sondern auch eine Vorreiterrolle in der integrativen und kooperativen Arbeitskultur einzunehmen.
Erfolg bedeutet für euch das selbstbestimmte Meistern von Herausforderungen im Team.
Schritt 2: Erwartungen handhaben
Die Erwartungen sind hoch: Die Führung erwartet Engagement und innovative Ideen von den Mitarbeitern, während die Mitarbeitenden erwarten, dass ihre Meinungen gehört und ihre Beiträge wertgeschätzt werden.
Und natürlich soll alles möglich schnell gehen und nicht zu viel kosten.
Wie immer...
Schritt 3: Ausgewogen planen
Das Erfolgsucher-System wird zu eurem Instrument, um diesen Erwartungen gerecht zu werden. Dazu identifiziert ihr den für euch geeigneten Erfolgsweg und plant dessen Durchführung.
Eine Person übernimmt die Rolle als "Reiseleitung" und passt mittels KI den Erfolgsweg an eure ganz spezifischen Herausforderungen an.
Schritt 4: Praktisch umsetzen
Klasse, es geht gleich los: ihr macht euch digital auf den Erfolgsweg. Dieser gibt euch Struktur und leitet euch Schritt-für-Schritt zu euren Zielen.
Niederschwellig lernt ihr zum Fachthema und zur Business Excellence. Euer Wissen und eure Erkenntnisse bringt ihr direkt ein. Zum Beispiel, indem ihr Stärken, Potenziale und Ideen im System festhaltet und euch persönlich austauscht.
Das System übernimmt sämtliche Fleissarbeit und erstellt für euch wertvolle Berichte. Auf dieser Basis plant und führt ihr als Team eine erste Umsetzung durch.
Schritt 5: Erfolg sicherstellen
Ihr habt es geschafft! Die erste Umsetzung liegt erfolgreich hinter euch. Ihr reflektiert eure Ergebnisse und eure Zusammenarbeit.
Stolz wird euch bewusst, dass ihr in wenig Zeit auch schwierigste Herausforderungen und Hürden gemeinsam meistern könnt.
Da ihr nun Business Excellence in der Organisation lebt, ist es für euch nur noch ein kleiner Schritt zu einem externen Assessment mit offizieller Anerkennung. Warum eigentlich nicht?
Nutzt eine unschlagbare Erfolgskombination
Bewährte Praktiken exzellenter Unternehmen
Eigenes Know-how und gesunder Verstand
Volles Potenzial der Künstlichen Intelligenz
Was ist daran neu?
Erfolgsucher
- Sofort starten und gleich produktiv werden
- Mitarbeitende von Anfang an beteiligen
- Wichtige Dinge auf den Punkt bringen
- Zeit für Kreativität und Austausch nutzen
- Rasch wirksame Ergebnisse erzielen
Typisches Vorgehen
- Mühsam planen und organisieren
- Betroffene später vom “Change" überzeugen
- Sich in Methoden und Details verzetteln
- Zeit mit PowerPoint und Excel verplempern
- Grossen Zirkus mit beschränkten Nutzen betreiben
Wie kann man sich das vorstellen?
Wie verbindet das die Interessen?
Nutzen für die Führung
2. Verstehe die Probleme der Basis
3. Beurteile die Lage klarer
4. Treffe bessere Entscheidungen
5. Setze erfolgreicher um
Nutzen für Mitarbeitende
2. Bilde dich weiter
3. Beurteile die Lage klarer
4. Beeinflusse Entscheidungen
5. Mache eigene Arbeit attraktiver
So funktioniert's
1
Wählt einen zielführenden Erfolgsweg aus, bildet ein Erfolgsteam und legt los
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In welchen Welten sucht ihr den Erfolg?
Die Welt für Unternehmen, die ökologisch wirtschaften und mit der Kreislaufwirtschaft Geld verdienen wollen.
Die Welt für Unternehmen, die Business Excellence leben und nach einer offiziellen Anerkennung streben.
Was sagen unsere Kunden?
Erfolgsweg: Excellence-Assessment kooperativ durchführen
Erfolgsweg: Check - Zukunft erfolgreich gestalten
Erfolgsweg: Check - Digitalen Wandel meistern
Erfolgsweg: Excellence-Assessment kooperativ durchführen
Erfolgsweg: Check - Zukunft erfolgreich gestalten
Startet eure Reise mit einer fundierten Standort-Bestimmung
Was sind die 3 häufigsten Fragen?
Wie viel kostet das?
Unsere Preise sind variabel und basieren auf dem gewählten Erfolgsweg (kurz, mittel, lang), der Teilnehmerzahl und der Nutzungs-Intensität.
Qualität, Substanz und Sicherheit stehen bei uns im Vordergrund, was sich in unseren Preisen widerspiegelt. Die Entwicklung unserer digitalen Lösungen erfordert einen hohen Aufwand. Unser Anspruch ist aber auch, dass kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sich unsere Dienste leisten können.
Wir bieten daher massgeschneiderte Preispauschalen und durch unsere Partnerschaften auch attraktive Paketangebote an.
Im Vergleich zu Alternativen wie dem Alleingang oder der sofortigen Beauftragung eines Beraters, bieten wir eine Kostenersparnis von mindestens 50%.
Wie lange dauert das?
Die benötigte Zeit variiert je nach Art des Erfolgswegs und dem Vorwissen des Teilnehmenden. Viele Elemente des Programms sind optional, sodass Teilnehmer und Organisation selbst entscheiden können, wie viel Zeit und Ressourcen sie investieren möchten.
Generell liegt die Zeitspanne zwischen 1 und 6 Stunden. Die Arbeit am System lässt sich flexibel in ruhigeren Zeiten erledigen. Im Vergleich zur Alternative, alles selbst zu machen, ist die Zeitersparnis beträchtlich.
Basierend auf unseren Erfahrungen verteilt sich die Arbeit am System meist über einen Zeitraum von 4 Wochen. Es hängt von der Organisation ab, wie schnell und intensiv sie ihre Verbesserungen angehen und umsetzen möchte.
Wie viele Teilnehmer sollen mitmachen?
Unsere Erfolgswege sind für eine breite Teilnehmergruppe konzipiert, wobei eine Mindestanzahl von 5 Personen empfohlen wird. Je grösser die Gruppe, desto besser, da eine vielfältige Mischung aus verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen den Gesamt-Erfolg fördert.
Zu den Teilnehmern gehören nicht nur Führungskräfte, sondern auch Mitarbeiter, Praktikanten und externe Experten, die mit den Kunden vertraut sind, Einblicke in die internen Prozesse haben und die täglichen Herausforderungen kennen. Eine ausgewogene Zusammensetzung der Gruppe, einschließlich kritischer Stimmen, ist dabei von Vorteil.
Bei einer grösseren Teilnehmerzahl, beispielsweise 30 Personen, empfiehlt es sich, Untergruppen zu bilden. Diese Struktur ermöglicht eine effektivere Zusammenarbeit und Diskussion, wobei jeder Teilnehmer seine individuellen Erfahrungen und Sichtweisen einbringen kann. Zudem können die Gruppenergebnisse mit einander verglichen werden.
Was sind 5 wertvolle Vorteile?
Dank der vielen Wegweiser findet ihr stets sicher zu eurem Ziel.
Ihr fördert durch Einbindung die Team-Kultur und eure Attraktivität für Fachkräfte.
Zudem verbessert ihr die Motivation zur Umsetzung von Massnahmen.
10 Eigenschaften unserer Erfolgswege
Ihr werdet Schritt für Schritt zu eurem Erfolgsziel geleitet. Die Wege sind verständlich und mit gesundem Menschenverstand gut zu meistern. Sie bieten euch einen geschützten Raum, den ihr individuell ausgestaltet.
Unsere Wege folgen EINEM intuitiven Erfolgsfaden. So habt ihr stets eine klare Vorgehensweise auch in schwierigsten Situationen und könnt auch die unterschiedlichsten Wege gut miteinander kombinieren.
Erfolg in der Sache und Erfolg in der Kultur gehen auf allen Wegen Hand-in-Hand. Konkret fördern wir 3 universelle Erfolgswerte. Ihr stärkt eure Teamkultur mit dem ersten Schritt.
Auf unseren Wegen sammelt ihr Erfahrungen auf kurzweilige und spielerische Art. Ihr erhaltet Belohnungen und könnt euch gegenseitig Auszeichnungen für Teamleistungen vergeben.
Ihr wendet Erkenntnisse und euer Wissen direkt auf euch persönlich und eure Organsiation an. Mit Hilfe von verständlichen Fragebögen haltet ihr eure Beitrage digital fest.
Unsere trainierte KI gibt euch gerne Inspirationen. Der Computer übernimmt die Fleissarbeit und erstellt aufschlussreiche, dynamische Berichte für das gesamte Team.
Für die Förderung eurer persönlichen Weiterentwicklung habt ihr ein digitales Notizbuch und eine individuelle Wissensdatenbank (Blog). Zudem bekommt ihr Einblick in die Wahrnehmung eurer Stärken.
Die Erfolgswege unterstützen euch bei der Priorisierung und Planung der Folgeschritte. So seid ihr exzellent vorbereitet für Folgeaktivitäten wie z.B. ein gemeinsamer Workshop.
Euer Erfolgsweg endet erst mit eurem 1. Umsetzungsschritt. Mit Hilfe klarer Kriterien beurteilt ihr eurer Handeln und haltet fest, wie ihr in Zukunft noch besser werdet (KVP).
Nach Abschluss der Wege seid ihr völlig unabhängig und wisst, wie es geht. Ihr könnt alleine weitermachen oder bei Bedarf Unterstützung einholen – dies dann auf viel höherem Niveau.
