Über uns
Über uns

Erfolgsucher bringt das Abenteuer zurück ins Büro

Erfolgsucher wendet sich an motivierte Menschen und Organisationen, die aktiv Erfolg anstreben und kontinuierlich wachsen wollen – getreu dem Motto ‘Warum nicht?’ statt ‘Ja, aber’.

Wir stellen ihnen essenzielle Instrumente, Wegweiser und Hilfen bereit, um im Team anspruchsvolle Ziele effektiv zu erreichen.

Dazu nutzen wir modernste Technologie wie KI und Data Analytics, verständliche Sprache, einfachste Vorgehensweisen, die Prinzipien der Business Excellence sowie Bewährtes aus der menschlichen Verhaltensforschung wie Gamification und Wertschätzung.

Die Gründer: Robert Knop und Christian Forstner

Robert Knop

Dr., MBA, Dipl. Kfm.

Robert Knop ist Experte in digitaler Transformation mit der besonderen Fähigkeit, Prinzipien der Business Excellence intuitiv und spielerisch in digitale Werkzeuge zu integrieren. 

Robert Knop verfügt über drei ausgezeichnete Abschlüsse der BWL. Das Consulting-Handwerk lernte als Strategie-Manager bei Accenture. Seine Kenntnisse in Unternehmensführung vertiefte er durch vielfältige Führungsrollen in der Beteiligungs-Branche, unter anderem als CIO, CFO und CMO in KMU-Beteiligungen, sowie als CEO eines börsennotierten Unternehmens. Als Consulting Director der Schweizer Zühlke Engineering AG baute er das Geschäftsfeld “Digitale Transformation” auf.     

Robert ist heute u.a. internationaler Assessor für Business Excellence, Stiftungsrat der ESPRIX Excellence Suisse, zertifizierter Coach der Bundesagentur für Arbeit (“Agil in die Zukunft”, INQA) sowie leidenschaftlicher KI-Entwickler. Mit Erfolgsucher hat er seine Berufung gefunden, in der er zusammen mit Christian alle seine Talente einsetzen kann.  

Christian Forstner

Dr. sc. nat. (ETH)

Christian Forstner ist internationaler Top-Experte für Business Excellence. 

Christian Forstner hat bereits während seiner 25 jährigen Management-Tätigkeit bei Siemens seine Firma CFyouradvantage.com gegründet. Als selbstständiger Business Excellence Coach, Berater und Analyst hat er seit dem Jahr 2000 unzählige Organisationen in vielen Branchen und Kulturen weltweit erfolgreich gemacht, vom internationalen Konzern bis zum Handwerksbetrieb.

Seine wissenschaftliche Beobachtungsgabe geholfen, dabei ein einfaches Erfolgsrezept zu entdecken, das schon immer schon zum Erfolg geführt hat. Daraus entstand der Erfolgsfaden, die Basis für alle Angebote in Erfolgsucher.

Christian überführt zusammen mit Robert sein Lebenswerk in die digitale Welt.

Robert Knop

Dr., MBA, Dipl. Kfm.

Robert Knop ist Experte in digitaler Transformation mit der besonderen Fähigkeit, Prinzipien der Business Excellence intuitiv und spielerisch in digitale Werkzeuge zu integrieren.

Robert Knop verfügt über drei ausgezeichnete Abschlüsse der BWL. Das Consulting-Handwerk lernte als Strategie-Manager bei Accenture. Seine Kenntnisse in Unternehmensführung vertiefte er durch vielfältige Führungsrollen in der Private-Equity-Branche, unter anderem als CIO, CFO und CMO in KMU-Beteiligungen, sowie als CEO eines börsennotierten Unternehmens. Als Consulting Director der Schweizer Zühlke Engineering AG baute er das Geschäftsfeld “Digitale Transformation” auf.     

Robert ist heute u.a. internationaler Assessor für Business Excellence, Stiftungsrat der ESPRIX Excellence Suisse, zertifizierter Coach der Bundesagentur für Arbeit (“Agil in die Zukunft”, INQA) sowie leidenschaftlicher KI-Entwickler. Mit Erfolgsucher hat er seine Berufung gefunden, in der er zusammen mit Christian alle seine Talente einsetzen kann.   

Christian Forstner

Dr. sc. nat. (ETH)

Christian Forstner ist internationaler Top-Experte für Business Excellence.

Christian Forstner hat bereits während seiner 25 jährigen Management-Tätigkeit bei Siemens seine Firma CFyouradvantage.com gegründet. Als selbstständiger Business Excellence Coach, Berater und Analyst hat er seit dem Jahr 2000 unzählige Organisationen in vielen Branchen und Kulturen weltweit erfolgreich gemacht, vom internationalen Konzern bis zum Handwerksbetrieb.

Seine wissenschaftliche Beobachtungsgabe geholfen, dabei ein einfaches Erfolgsrezept zu entdecken, das schon immer schon zum Erfolg geführt hat. Daraus entstand der Erfolgsfaden, die Basis für alle Angebote in Erfolgsucher.

Christian überführt zusammen mit Robert sein Lebenswerk in die digitale Welt.   

 

Was treibt uns an?

Wir befähigen Organisationen, ihre Herausforderungen 3-fach effektiver zu meistern, indem sie systematisch das verborgene Potenzial der Mitarbeitenden freisetzen.

Fehlende Fachkräfte und und mangelndes Know-how zur Künstlichen Intelligenz (KI) sind die aktuell grössten Hemmnisse von Unternehmen in ihrer Zukunftsentwicklung.

Hier kommt Erfolgsucher ins Spiel: Wir bieten eine innovative Fusion aus digitalen, KI-unterstützten Erfolgswegen. Im Zentrum stehen dabei die Mitarbeitenden, die zusammen mit der Führung bestärkt werden, die verborgenen Potenziale auszuschöpfen. Dabei wenden sie niederschwellig die Praktiken exzellenter Organisationsentwicklung an.

Diese kraftvolle Synergie ermöglicht eine völlig neue Dimension an Innovationskraft und Effizienz.

Warum gibt es Erfolgsucher?

Kleine und mittlere Unternehmen, kurz als “KMU” oder auch als “mittelständische Unternehmen” bezeichnet, teilen viele strategische und kulturelle Herausforderungen mit den Grossunternehmen. Der Unterschied: Sie haben deutlich weniger Zeit, Ressourcen und Geld.

Erfolgsucher bietet hier eine innovative Lösung. Mit Hilfe strukturierter, digitaler Erfolgswege können nun alle Beschäftigten zum Erfolg beitragen. Und zwar ohne Vorwissen und akademischen Krimskrams. Und auch gerne in Randzeiten, wenn gerade nicht viel los ist oder wenn man gerade an einem anderen Ort ist.

Damit ist Business Excellence zum ersten Mal für Organisationen jeder Grösse zugänglich. Von der KFZ-Garage bis zum internationalen Konzern. 

Was kann einer Führungskraft Besseres passieren, als wenn sich das Team selbst weiterbildet, systematisch plant, eigenständig handelt und Verantwortung für die Ergebnisse übernimmt?

Was macht uns einzigartig?

Erfolgsucher ist für motivierte Menschen und Organisationen geeignet, die aktiv den Erfolg suchen und sich stetig weiterentwickeln wollen. Also “Warum nicht?statt “Ja, aber”.

Wir holen das Abenteuer zurück ins Büro. Dazu nutzen wir modernste Technologie wie KI und Data Analytics, verständliche Sprache, einfachste Vorgehensweisen, Gamification und jede Menge Wertschätzung.

Unsere Leitwerte, an denen wir uns messen

schlüssiges Vorgehen

Der Schlüssel zum Erfolg sind gute, nachvollziehbare Entscheidungen und sinnvolle Taten. Eure Wege zum Erfolg sollen schlüssig sein! 

saftig
saftiger Erfolg

Erfolg muss lohnend und attraktiv sein.  Er soll euch motivieren und Emotionen wecken. Euer Erfolg soll saftig sein!

starke Entwicklung

Wer Herausforderungen meistert und Erfolg hat, wächst. Und traut sich immer mehr zu. Euer Erfolg soll euch bestärken!

Euer Nutzen ist, dass ihr auf den Wegen neben dem Erfolg in der Sache auch eure Fähigkeiten und eure Team-Kultur fördert. Das wiederum stärkt eure Attraktivität als Arbeitgeber und macht euch für neue Fachkräfte anziehender. 

Wer steht hinter Erfolgsucher?

Hinter Erfolgsucher steht ein strategisches Netzwerk an renommierten Partnern und Fachexperten

Um ein wirksames Erfolgserlebnis zu schaffen, kooperieren wir mit Themen-Experten (Erfolgs-Helfer), Verbänden, Excellence-Organisationen und Technologie-Unternehmen (Partner). 

Unseren Kunden steht damit ein riesiges Spektrum an Expertise und Unterstützung zur Verfügung.

Stärken

Euer Team hat eine starke Basis, auf der ihr aufbauen könnt. Ihr habt eine wunderbare Kultur, die offen und aufgeschlossen ist. Das ist ein großer Vorteil, denn eine solche Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden aller. Es ist wichtig, dass ihr diese positive Umgebung schätzt und weiterhin pflegt. Eure Einstellung und der Zusammenhalt im Team sind die Grundsteine für euren Erfolg. Zusätzlich habt ihr bereits einen guten Partner gefunden, der euch mit Energie versorgt. Das zeigt, dass ihr fähig seid, starke Beziehungen zu anderen Unternehmen aufzubauen, die euch unterstützen können. Diese Verbindung ist wertvoll und trägt dazu bei, dass ihr eure Ziele erreicht.

Verbesserungen

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, und euer Team hat bereits einige Bereiche identifiziert, in denen ihr wachsen könnt. Zum Beispiel könntet ihr die Vorteile eurer therapeutischen Behandlungen noch deutlicher hervorheben. Das bedeutet, dass ihr klarer kommunizieren solltet, was diese Behandlungen so besonders macht und warum sie für eure Kunden wichtig sind. So können die Menschen besser verstehen, was ihr anbietet und warum sie sich für euch entscheiden sollten. Euer Klinikinformationssystem könnte auch verbessert werden, indem es die Nachsorge und Integration stärker berücksichtigt. Das würde bedeuten, dass ihr sicherstellt, dass eure Patienten auch nach ihrer Behandlung die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen. Das zeigt, dass ihr euch um das Wohlergehen eurer Patienten auch nach ihrem Aufenthalt bei euch kümmert. Zu guter Letzt, die Idee, sich das Erfolgsucher-System anzuschauen, ist eine hervorragende Initiative. Es könnte euch neue Wege aufzeigen, wie ihr eure Arbeit noch besser machen könnt. Es ist immer gut, offen für neue Methoden und Werkzeuge zu sein, die euch helfen können, eure Ziele zu erreichen. Denkt daran, dass jede Verbesserung ein Schritt in Richtung eures gemeinsamen Erfolgs ist. Ihr habt bereits gezeigt, dass ihr bereit seid, euch weiterzuentwickeln und zu lernen. Das ist eine großartige Einstellung, die euch sicher zum Erfolg führen wird.