Fragen und Antworten

Das Erfolgsucher-System ist eine digitale Lösung, die Organisationen dabei unterstützt, eigenständig und selbstbestimmt erfolgreich zu sein. Erfolgsucher ist eine clevere Hilfe-zur-Selbsthilfe, welche das persönliches Wachstum der Mitarbeitenden, die Teamfähigkeit und die Unternehmenskultur fördert. Ergebnisse werden rasch und effizient bewirkt.

1. Sofortiger Start, keine unnötigen Hürden 
2. Alle Know-How Träger sind früh eingebunden
3. 80% effizienter als herkömmliches Vorgehen  
4. Rasche Ergebnisse, bis zu 10x schneller 
5. Erfolg wird selbstbestimmt im Team bewirkt

Erfolgsucher eignet sich grundsätzlich für alle Unternehmen (klein, mittel, gross) und Organisationen, (Vereine, Wirtschaftskammern, Gemeinden, etc.) aller Art.

Aufgrund der Philosophie sollten Kunden ein “modernes Menschenbild” pflegen und unternehmerisch geprägt sein. Damit die Erfolgswege wirksam sind, benötigen die Teams einen geschützten Raum, in dem Wahrnehmungen und Ideen offen ausgestauscht werden können. Am Besten ist das Angebot wohl geeignet für progressive KMU bzw. den Mittelstand. Das System funktioniert aber auch sehr gut in Teams von grossen Organsiationen.

Viele Organisationen können sich aufwändige Workshops oder teure Beratungsdienstleistungen nicht leisten. Die Folge: man lässt aufgrund des Tagesgeschäfts wichtige Dinge schleifen oder macht sie zur Chefsache. Das Problem: das Potenzial der Mitarbeitenden wird nicht genutzt und die Führung ist überlastet. Mit dem Erfolgsucher Hilfe-zur-Selbsthilfe Ansatz werden hingegen Ergebnisse einfach, effizient und wirksam im Team erzielt. Der Erfolg wird in der Organisation breit abgestützt. Eine optionale Beratung erfolgt dann auf einem viel höherem Niveau. 

Wir sprechen Menschen und Organisationen an, die aktiv den Erfolg suchen und eine “Warum nicht?”-Mentalität pflegen. Wir wollen mit den Erfolgswegen, das Abenteuer und den Mut zum (kontrollierten) Risiko zurück ins Büro bringen.

Das Gegenteil eines Erfolgsucher ist ein Misserfolgsmeider mit einer starken “Ja, aber”-Mentalität. 

“Erfolgsucher” kann man natürlich auch mit 2 “s” schreiben. Bei uns gilt folgende Regel: wenn mehrere Schreibweisen korrekt sind, entscheiden wir uns immer für die kürzere und einfachere Variante. 

Erfolgsucher bringt wirksame Unternehmens-Entwicklung dank digitaler Transformation auf eine völlig neue Entwicklungsstufe. Alle aufwändigen Prozesse der Planung, Anbahnung, Dokumentation, Strukturierung, Vor-Priorisierung und Auswertung übernimmt das System. Ihr könnt sofort loslegen und jederzeit und an jedem Ort zum Erfolg beitragen.

Die Struktur der Erfolgswege sorgt dafür, dass ihr nichts Wesentliches vergesst und immer auf Kurs bleibt. Ihr vermeidet Verschwendung von Zeit und Ressourcen durch unvorbereitete Sitzungen und Teilnehmer.

Durch die Integration aller Know-How-Träger und die selbstständige Auseinandersetzung nehmen alle Platz auf dem “Fahrersitz”. Wer selber steuert statt nur passiver Beifahrer ist, macht ganz andere Fortschritte in der Entwicklung. Entscheidungen der Führung werden nachvollziehbarer und werden besser mitgetragen.

Den Erfolg bewirkt ihr selber – und nicht aufgrund von Dritten. Durch einfache Sprache, Verzicht auf Methoden-Schlacht und Anglizismen sowie einem einheitlichen “roten Faden” auf allen Wegen seid ihr alle in der Lage, den Prozess jederzeit auf einem höherem Niveau ganz natürlich zu wiederholen.

In Summe ist das mindestens 10x schneller, 80% effizienter und 3x mal nachhaltiger als konventionelles Vorgehen. 

Das Erfolgsucher-System bietet Teams strukturierte digitale Erfolgswege, die durch künstliche Intelligenz an die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens angepasst werden. Die Erfolgswege führen das Team Schritt-für-Schritt zu den spezifischen Erfolgszielen. Die Teilnehmer bringen ihr Wissen und ihre Wahrnehmungen unkompliziert ein. Das System übernimmt sämtliche Fleissarbeit. 

Schritt für Schritt funktioniert das so: 

1. Vorbereitung: Auswahl und Kauf des passenden Erfolgswegs, Massanfertigung des Erfolgswegs auf die Problemstellung und Onboarding des Teams
2. Durchführung: Teilnehmer durchlaufen den Erfolgsweg, alle lernen und bringen ihr Know-How ein, die KI bietet Inspirationen und erstellt nützliche Berichte
3. Abschluss: Das Team tauscht sich zu den Ergebnissen aus und leitet die Umsetzung der Erkenntnisse ein, z.B. durch einen gemeinsamen Wokshop  

Die Reiseleitung eines Erfolg-Teams hat unter “Mein Erfolg” ein eigenes Team-Management-Tool. Dort kann er/sie neue Teilnehmer einladen oder auch entfernen. 

1. Teams bieten für die Teilnehmer einen geschützen Raum, in dem sie sich offen austauschen können. 
2. In ein Team können nicht nur Beschäftigte sondern auch Externe wie Partner und Lieferanten oder Kunden eingeladen werden.
3. Eine Organisation kann mehrere Teams bilden. Zum Beispiel nach Bereich, Niederlassung oder Aufgabenstellung.
4. Teams können parallel an ihren jeweiligen spezifischen Themen arbeiten.

Erfolgswege sind strukturierte, digitale Wege, um Erfolgsziele wirksam und effizient zu erreichen. Erfolgswege führen euch Themenspezifisch Schritt-für Schritt wie in einem kompetenten Beratungsprozess zum Ziel. Die konkrete Ausgestaltung obliegt dabei den Teilnehmenden. Die Wege sind im Ergebnis also sehr individuell, denn bekanntlich führen viele Wege zum Erfolg. 

Ihr solltet diejenigen Erfolgswege nehmen, die euch in eurer Situation am meisten nutzen. Fragt euch:

• Wo habt ihr "Schmerzen", was raubt euch den Schlaf?
• Wo verschenkt ihr sinnlos grosses Potenzial?
• Welche Feedbacks eurer Interessen-Gruppen solltet ihr jetzt adressieren?
• Was wäre "der Burner". den wir wir jetzt endlich anpacken sollten? 

Ubrigens:

Alle Erfolgswege folgen einem gemeinsamen “Erfolgsfaden”. Methoden bleiben stets im Hintergrund. Aus diesem Grund ist eine Kombination auch ganz unterschiedlicher Wege ausgesprochen intuitiv. Sobald ihr einen Erfolgsweg absolviert habt, wird euch den nächste noch leichter fallen. Einige Wege bauen auch aufeinander auf. 

Gerne stehen wir euch auch für eine Beratung zur Verfügung. Nutze dazu bitte gerne unser Kontaktformular. 

Alle Erfolgswege sind allein mit gesundem Menschenverstand und Kenntnis eurer Organisation sehr gut zu meistern.

Für den Erfolg braucht es von den Teilnehmenden:

• echtes Interesse zum Thema 
• Freiwilligkeit und Motivation zur Mitwirkung
• Zeit und angemessene Aufmerksamkeit.

Die Wege fordern die Teilnehmer, sie sind aber nicht anstrengend.  

Erfolgsucher „demokratisiert“ die unternehmerische Ausrichtung von Organisationen durch die aktive Mitwirkung der Mitarbeitenden. Die Führung übernimmt dabei die Rolle des Coaches, auch Reiseleitung genannt, und bestimmt, wie umfangreich diese Mitwirkung geschehen soll. 

Jeder Erfolgsweg hat eine Reiseleitung, die unter anderem festlegt, welcher Erfolgsweg gewählt wird und wer daran teilnehmen soll. Zudem ist es die Aufgabe der Reiseleitung, die Erfolgswege maßzuschneidern, um den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Organisation gerecht zu werden. Sie bestimmt auch, wie schnell die Etappenziele erreicht werden sollen und was mit den gemeinsam erarbeiteten Erkenntnissen bewirkt wird. 

Eine erfolgreiche Reiseleitung wird das Team nur dann zum Ziel führen können, wenn das Ziel attraktiv und der Weg dorthin motivierend ist.

Wir nutzen eine Sprache, die einfach und verständlich ist,  niemanden ausgrenzt und persönlich ist. 

• Wir verzichten wir so gut es geht auf Anglizismen und Fachbegriffe
• Wir begrenzen wir uns auf einen einfachen Wortschatz
• Wir vermeiden das Gendern
• Wir nutzen wir die du-Form

Für uns ist ganz selbstverständlich, dass wir immer auch Erfolgsucher:Innen, Partner:Innen, Reisleiter:Innen, Umsetzer:Innen etc. ansprechen. Wir sind überzeugt, dass eine einfache Sprache am Besten dazu geeignet ist, alle einzubinden. Wir wollen u.a. explizit Personen ansprechen, die keine Akademiker sind, für die Deutsch nicht die Muttersprache ist und die nicht die gängigen “Buzz-Words” kennen (wollen).  

Wir bieten hohen Nutzen, Substanz und Sicherheit – kurz hohen Wert. Der Aufwand hinter den Kulissen, der euch unnützte Arbeit abnimmt, ist erheblich.

Gleichzeitig wollen wir, dass sich jedes KMU einen Erfolgsweg leisten kann. Wir versuchen daher, attraktive Nutzen-Bündel mit überschaubaren Kosten zu schüren.

Als Daumenregel solltet hier mit Kosten in Höhe von min. 2.500 CHF / EUR rechnen. Dazu gehört auch eine persönliche Einweisung in die Erfolgsucher Welt.

Bei 10 Teilnehmern beträgt das Investment pro Mitarbeitenden / Teilnehmer (geschult, befähigt, abgeholt, integriert) 250 CHF / Euro. Das solltet ihr bereit sein, zu investieren. 

Aus nachweisbarer Erfahung:

• Eure Ersparnis gegenüber den Alternativen “alleine machen” oder “Berater von Anfang an engagieren” beträgt im Minimum 80% – wenn ihr Kosten echt kalkuliert.
• Ihr seid mit Erfolgswegen deutlich wirksamer und viel schneller unterwegs. Ihr habt unmittelbar Ergebnisse und Comittment von denjenigen, die das umsetzen sollen.

Der zeitliche Aufwand mit Erfolgsucher ist um Faktoren geringer als ohne Unterstützung durch ein digitales System. Unerheblich ist er dennoch nicht, denn wirksame Organisationsentwicklung erfordert Konzentration und systematisches Denken. Zudem sind die allermeisten Inhalte auf den Erfolgswegen optional. Wer bei Fragebögen die Tiefe gehen will und das integrierte E-Learning machen will, kann das machen. Man muss es aber nicht. Als Daumenregel ist mit folgendem Zeitaufwand zu rechnen:

1. Aufwand pro Erfolgsweg und Teilnehmer: 2-4 Stunden
2. Anzahl der Teilnehmer pro Erfolgsweg: 5-10 Teilnehmer
3. Zeitraum für die Absolvierung eines Erfolgswegs: 2-4 Wochen
4. Ort und Zeit: völlig flexibel, z.B. in Randzeiten im Home Office

Der aktuelle Rekord bei einer fundierten Selbstbewertung (Check Zukunfttsentwicklung) liegt bei einem halben Tag mit 2.5 Stunden individueller Bearbeitungszeit mit 12 Teilnehmern. Der KI-Bericht zeigte über 120 identifzierte gute Praktiken und 60 Verbesserungs-Ideen. 

Aktuell bieten wir Erfolgswege entweder auf Direktanfrage oder über Partner an. Wir richten dann alles für euch an.

Wichtige Partner sind: Wirtschaftskammer Biel-Seeland, Gewerbeverband Bern, Initiative Ludwig Erhard Preis und die Stiftung ESPRIX Excellence Suisse.

Vorhanden, aber bisher deaktiviert, ist ein voll funktionsfähiger Onlineshop. Wir werden diesen aktivieren, wenn es sinnvoll ist.  

Zusätzliche Teilnehmerplätze können jederzeit nachgekauft werden. Im Vergleich zum Sofortkauf verliert man hier aber auf die Möglichkeit von Mengenrabatten. 

Wer mit einem Internet Browser umgehen kann, wird gut zurechtkommen. Es sind keine speziellen Kenntnisse nötig. Das System speichert Fortschritte automatisch. 

Am Besten funktioniert Erfolgsucher auf einem Computer (PC, Laptop). Das System  und daher auch auf einem Tablet oder Smartphone unter Einschränkungen nutzbar ("responsive Design"). Da Erfolgsucher eine Webanwendung ist, braucht man einen Browser und Internet. 

Das System ist grundsätzlich sehr intuitiv gestaltet. In den Erfolgswegen gibt es zudem immer wieder optionale Bedienungsanleitungen. 

Die künstliche Intelligenz (KI) spielt bei Erfolgsucher eine unterstützende Rolle. Der Nutzen ist erheblich:

• Durch die KI können die Erfolsgwege auf die Situation und die Herausforderung des Teams angepasst werden. Auch wenn die Grundstruktur belibt: Kein Weg gleich so dem anderen.  
• Die KI gibt den Teilnehmern ganz konkrete Inspirationen für ihre Themen. So müssen Teilnehner nicht mit dem "weissen Blatt Papier" starten.
• Sämtliche Fleissarbeit wie das Erstellen von Berichten erledigt die Künstliche Intelligenz.
• Dem Team steht mit KI Hildegard jederzeit ein auf Business Excellence trainierter Chat-Bot zur Verfügung, der Impulse für sehr individuelle Anliegen gibt.

So verrückt wie es klingt: Wir glauben, dass die systematische Unternehmensentwicklung durch unser System menschlicher wird. 

Introvertierte, wenig Berufserfahrene, Nicht-Externe und Mitarbeitende ohne Leitungsfunktion werden oft nicht gehört. Dabei können und wollen sie viel zum Erfolg beitragen. Bei Erfolgsucher können alle von Anfang an beitragen und sich beweisen. 

Konventionelle Einbindung aller Mitarbeitenden ist aufwändig und oft unproduktiv. Große Meetings entwickeln ihre eigene Dynamik, aber bei Erfolgsucher wird jeder gefordert, und das Ergebnis wird besser durch viele Teilnehmer. 

Erfolgsucher macht Unternehmensentwicklung menschlicher, als sie heute vielerorts gelebt wird. Die KI gibt Inspirationen und übernimmt die Fleißarbeit. So bleibt dem Team mehr Zeit für Kreativität und persönlichen Austausch. 

Habt ihr einen Erfolgsweg gekauft, kann die Reiseleitung in der Erfolgszentrale eigenständig Team-Mitglieder einladen. Dafür sind Vorname, Nachname und E-Mail-Adresse der Mitglieder erforderlich. 

Sobald die Reiseleitung einen Nutzer registriert hat, erhält dieser die Zugangsdaten per E-Mail. In Ausnahmefällen kann die E-Mail-Benachrichtigung auch im Spam-Ordner landen. Schaut daher bitte dort nach und fragt im Zweifelsfall eure Organisation zur Legitimität der Zugangsdaten. Das Passwort kann jeder Nutzer jederzeit ändern.

Beim Login wird die Option “Passwort vergessen” angezeigt. Wenn du diese Option wählst, wirst du aufgefordert, die Email Adresse anzugeben, mit der du dich registriert hast. Du erhälst nach Eingabe eine Email mit deinem neuen Passwort. Du kannst dieses unter “Mein Konto” jederzeit ändern. 

Das System speichert der Natur der Sache nach personenbezogene Daten, insbesondere aus dem Verlauf der Erfolgswege, aus euren Beiträgen und aus den interaktiven Übungen ("Gamification").  

Die Daten werden direkt auf einer hoch-skalierbaren AWS-Umgebung verarbeitet und dort gespeichert. Wir nutzen keine externen Umfragetools von Microsoft oder Google. Die Daten werden in der Schweiz gespeichert. 

Bei mathematisch statistischen Daten, z.B. beim Setzen von Prioritäten, sieht keiner im Team, wer wie abgestimmt hat (anonym).

Bei Team-Beiträgen wird jedem im Team gezeigt, wer was geschrieben hat (personalisiert). Die Beiträge sind Mittel zum Zweck und sollen euch schliesslich die Diskussion erleichtern. 

Das Design des Systems ist so festgelegt, dass möglichst viele Daten auf dem eigenen System  verarbeitet werden. Eine Ausnahme sind KI-Services, die wir nicht personalisiert abrufen.

Mit unserem AWS-System sind sehr professionelle und umfangreiche Daten-Sicherheitssysteme implementiert. 

Schliesslich legen wir Wert darauf, das nur Daten von den Nutzern in das System gelangen, die zu inspirieren Zwecken genutzt werden. Die eigentliche Umsetzung von Massnahmen wird von den Kunden ausserhalb des Systems vorgenommen.