Warum oft zu einseitiger Erfolg angestrebt wird

Viele Organisationen setzen Erfolg gleich mit finanziellen Kennzahlen wie Umsatz und Gewinn.

Sie verlieren dabei aus den Augen, dass echter, nachhaltiger Erfolg von Faktoren wie langfristiger Zufriedenheit, Mitarbeiterengagement und einem Mehrwert für alle Interessengruppen abhängt. Dieser verkürzte Blick führt oft dazu, dass kurzfristig zwar Erfolge gefeiert werden, aber langfristig Motivation, Innovationskraft und sogar die finanzielle Gesundheit gefährdet sind.

Warum finanzieller Erfolg allein nicht reicht

Was bringt es euch, finanziell erfolgreich zu sein, wenn die Mitarbeitermotivation sinkt, die Kundenbindung schwindet oder ihr selbst an den Rand des Burnouts gerät?

Im Privaten würden wir niemals so agieren. Stell dir vor, du würdest dein Leben nur nach deinem Kontostand ausrichten und dabei körperliche und seelische Gesundheit ignorieren. Wie lange würdest du das durchhalten? Ein Mensch, der auf sich achtet, plant Zeiten der Erholung ein und investiert in seine Gesundheit – weil er weiß, dass das die Grundlage für dauerhaften Erfolg ist.

Wie ihr echten, nachhaltigen Erfolg erreicht

Gesunder Erfolg ist mehrdimensional. Es geht darum, die Balance zwischen finanziellen Zielen, Motivation, körperlicher und seelischer Gesundheit sowie einem Mehrwert für die Gemeinschaft zu finden. Organisationen sollten genauso in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und die Beziehung zu ihren Interessengruppen investieren wie in ihre finanziellen Ziele.