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Wirksam Gesprächs-Kultur meistern

Wirksam Gesprächs-Kultur meistern

Auf diesem Weg verbessert ihr eure Gesprächs- und Diskussionskultur. Am Ende habt ihr eine angenehmere Zusammenarbeit ohne grosse Reibungsverluste sowie mehr gegenseitige Wertschätzung.
Joachim Hoffmann · Februar 3, 2023

Auf diesem Weg verbessert ihr eure Gesprächs- und Diskussionskultur. Am Ende habt ihr eine angenehmere Zusammenarbeit ohne grosse Reibungsverluste sowie mehr gegenseitige Wertschätzung.

  • Was macht eine gute Gesprächskultur aus?
  • Wie könnt ihr untereinander zielführender kommunizieren?
  • Was ist der Wert vom Lob und wie setzt ihr es richtig ein?
  • Wie solltet ihr Unangenehmes adressieren?
  • Was könnt ihr konkret tun, wenn ihr euch angegriffen fühlt?
  • Wie kommt ihr mit konstruktiver Kritik zum Erfolg?
  • Wie könnt ihr in euren Gesprächen besser verhandeln?
  • Wie könnt ihr in Meetings besser miteinander umgehen?
  • Was solltet ihr konkret als Nächstes tun?

Warum lohnt sich der Weg?

  1. Alle verfügen über ein Grundverständnis erfolgreicher Gesprächsführung
  2. Alle können nützliche Techniken anhand konkreter Beispiele lernen
  3. Dinge, die euch untereinander stören, könnt ihr endlich auflösen
  4. Als Team fördert ihr durch gute Gesprächsführung eure Kultur
  5. Eure Kunden, Partner und andere werden euch besser wahrnehmen

Dieser Erfolgsweg erfordert eine geschlossene Reisegruppe 

Es werden untereinander Informationen geteilt. Daher ist der Weg eine Organisation oder ein Team gedacht.

 
Der Erfolgsweg sollte mit mindestens 5 Teilnehmern beschritten werdenJe mehr teilnehmen, umso besser. Die Mischung macht’s: zum Team gehören nicht nur die Führung. Explizit angesprochen sind auch Mitarbeitende, Praktikanten und andere, die massgebliches Interesse an einer guten Gespächskultur bei euch haben. Euer Mix kann gerne auch über einen gesunden Schuss an Kritikern verfügen. Es ist grundsätzlich möglich, Unter-Gruppen zu bilden.
  • Aufwand: 2 – 4 Stunden, je nach Kenntnis / Intensität des Teilnehmers
  • Wegzeit: am Besten innerhalb von 4 Wochen
  • gut in Leerzeiten machbar, Pausieren ist jederzeit möglich

Nicht inkludiert ist euer Aufwand für interne Workshops, Abstimmungen etc.

Was ist im Erfolgsweg enthalten?

Inspirationen
Interaktive Elemente
Audio-Module
Video-Module
Fallbeispiele
Dynamischer Bericht
Handlungs-Empfehlungen
Team-Auszeichnung
Digitales Notizbuch
Erfolgs-Nachweis

Was beinhaltet euer Bericht?

Aktueller Stand und Reifegrad in Bezug auf eure Gesprächs-Kompetenz

Konkrete Impulse für Verbesserungen der Gesprächskultur

Stärken und Potenziale in Bezug auf die Kompetenzen

Prioritäten des Teams für nächste Schritte

Wer ist Euer Erfolgshelfer?

Joachim Hoffman, Coaching-Experte

Joachim sieht seine Mission darin, Menschen und Firmen dabei zu helfen, eine positive Kommunikationskultur zu schaffen, in der alle konstruktiv miteinander umgehen und Lösungen erzielen.

Der gebürtige Schweizer ist weltoffen. Er weilte ein Jahr in den USA und hat den Globus bereist, um immer wieder gerne in die Heimat zurückzukehren, wo ihn die Seen und Berge begeistern.

Seinem Interesse für das Zwischenmenschliche konnte er die nötige Tiefe geben mit einem wissenschaftlichen Studium in Arbeits- & Organisationspsychologie. Den Feinschliff holte er sich bei Meistern wie Steve De Shazer oder Marshall B. Rosenberg, weltbekannten Pionieren in Kommunikation und Beratung.

Prägende Einblicke in viele unterschiedliche Unternehmenskulturen hat er in seiner Tätigkeit als Trainer und Berater – bereits seit 1999 ist er selbständiger Coach für Führungskräfte, Teams und leitet Seminare. Der stetige, leidenschaftliche Einsatz für Unternehmen wie Groupe Mutuel, Pilatus Flugzeugwerke, ABB u.v.a. haben ihm viel Erfahrung und einen guten Ruf eingebracht.

Wenn Joachim nicht arbeitet, pflegt er seine Familie, spielt begeistert Tennis oder geniesst die Schönheit der Natur.

Meine Vision ist eine Arbeitswelt, wo Menschen an ihren Aufgaben wachsen, Erstaunliches leisten und konstruktiv zusammenarbeiten. Als Coach Sinnvolles zu bewirken und Spass dabei zu haben… diese Idee treibt mich voran!

7 tolle Nutzen durch Erfolgsucher

  1. Ihr könnt alle Know-how Träger effizient einbinden
  2. Für alle Erfolgswege reicht gesunder Menschenverstand
  3. Alle Erfolgswege fördern ein handliches Vorgehen
  4. Erfolg in der Sache und in der Kultur gehen Hand-in-Hand
  5. Alle Erkenntnisse sind sofort und dynamisch verfügbar 
  6. Ihr werdet motiviert, eure Überlegungen auch umzusetzen 
  7. Ihr stellt euren Erfolg auf einen breites Fundament

Über den Erfolgshelfer

Joachim Hoffmann

Erfolgshelfer für die kulturelle Welt

2 Erfolgswege

Nicht eingeschrieben
Wende dich für den Zugriff an uns oder unsere Partner

Inhalt des Erfolgswegs

  • 9 Schritte

Erfolgsucher steht für das Abenteuer, das wir zurück ins Büro bringen wollen. Unser System richtet sich an motivierte Menschen und Organisationen, die aktiv den Erfolg suchen – getreu dem Motto “Warum nicht?” statt “Ja, aber“.

Unser Ziel ist es, vielen Beschäftigten zu ermöglichen, sich in die erfolgreiche Zukunftsentwicklung ihrer Organisation einzubringen und dabei verborgene Potenziale freizusetzen. Ohne grosse Hürden. Effizient. Mit raschen positiven Ergebnissen.

Erfolgsucher bietet dazu strukturierte, digitale Erfolgswege, die Teams helfen, ihre individuellen Herausforderungen eigenständig und effizient zu meistern. Unser Ansatz kombiniert einfache Sprache, bewährte Praktiken erfolgreicher Organisationen, optionale Lerneinheiten, automatische Datenanalyse und clevere Unterstützung durch Künstliche Intelligenz.

Erfolg bekommt man jedoch nach wie vor nicht geschenkt. Auch mit Unterstützung durch ein System bleibt es anspruchsvoll. Wie ein berühmtes Zitat sagt: “Ich kann euch helfen, auf das Pferd zu steigen, aber reiten müsst ihr schon alleine.

Wie wir die Dinge konkret angehen und welche Meilensteine wir erreicht haben, beschreiben wir in unserem Blog.

Bei dem Erfolgsucher handelt es sich in Summe um einen neuen Ansatz gepaart mit viel Technologie, welche stetig weiterentwickelt wird. Damit alles auch zufriedenstellend funktioniert, stehe ich gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. In den Erfolgswegen können Teilnehmer auch jederzeit Probleme und etwaige Fehler melden (gelbes Computer-Symbol). Wir adressieren die Rückmeldungen schnell. 

Robert Knop

Telefon: +41 78 846 2390
Email: robert.knop@anrok.ch