Was macht ein Zielbild nützlich und attraktiv?
Um eure Vorhaben effektiv umzusetzen, ist ein klares Zielbild unerlässlich. Dieses repräsentiert eine wünschenswerte Zukunftsvision, die inspiriert und antreibt.
Der Begriff “Zielbild” stammt aus dem Bereich der Unternehmensstrategie und skizziert eine klare Vision der zukünftigen Ausrichtung eines Unternehmens, eines Bereichs, eines Vorhabens etc.. Es dient als motivierendes und inspirierendes Konzept und fungiert als Richtschnur für die Entwicklung und Realisierung von Strategien. Üblicherweise ist ein Zielbild langfristig konzipiert und kann Zeiträume von 3 bis 10 Jahren umfassen.
Ein gut definiertes Zielbild fördert ein einheitliches Verständnis der Unternehmensziele und richtet alle am Erfolg Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel aus. Dies kann die Motivation und das Engagement steigern und helfen, leichter Hindernisse zu überwinden.
Es ist essentiell, dass das Zielbild allen zentralen Interessengruppen zusagt. Dazu zählen Kunden, Mitarbeitende, Partner, Lieferanten, die Gesellschaft und wichtige Entscheidungsträger. Nur wenn alle diese Gruppen die Vision teilen und unterstützen, kann das Vorhaben langfristig erfolgreich sein.
Ein Steinhaufen hört auf, ein Steinhaufen zu sein, sobald ein einziger Mensch ihn betrachtet, der das Bild einer Kathedrale in sich trägt.
Ein Zielbild mag zwar langfristig konzipiert sein, jedoch ist es keineswegs unveränderlich. Sollten sich die äußeren Bedingungen verändern, beispielsweise durch bahnbrechende Technologien, die tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen mit sich bringen, muss das Zielbild reevaluiert und gegebenenfalls angepasst werden.
Eine Vision verdient den Titel “visionär”, wenn sie den Mut besitzt, selbst jene Aspekte der Zukunft in den Blick zu nehmen, die heute vielleicht noch als utopisch oder ungewöhnlich erscheinen.
Schilling und Blum: Laut Wikipedia bin ich nicht internetsüchtig! Analoge Cartoons für digitalisierte Menschen © Lappan in der Carlsen Verlag GmbH, Hamburg 2015.
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