Im INQA-Coaching führen zertifizierte INQA-Coaches das Experteninterview durch, um gezielt unterschiedliche Perspektiven und wertvolle Einblicke in die Organisation zu gewinnen. Dazu werden Schlüsselpersonen wie Führungskräfte (z. B. Geschäftsführung, Abteilungsleitungen), Personalverantwortliche (für Themen wie Personalentwicklung und Arbeitsklima), Mitarbeitende (insbesondere in Schlüsselpositionen oder als Teamvertretung) sowie der Betriebsrat bzw. die Personalvertretung einbezogen. So werden strategische, operative und mitarbeiterzentrierte Aspekte umfassend erfasst.
Dieser Erfolgsweg umfasst eine digitale Befragung inklusive Auswertung zu den zentralen Themenfeldern des Coachings. Die Ergebnisse schaffen ein erstes Gesamtbild zur Lage der Organisation und dienen als wertvolle Grundlage für das Kick-off-Meeting, um gezielt in den Coaching-Prozess zu starten.