Mit einer hohen Wertschöpfung in der Kreislaufwirtschaft Geld verdienen

Mit einer hohen Wertschöpfung in der Kreislaufwirtschaft Geld verdienen

Mit einer hohen Wertschöpfung in der Kreislaufwirtschaft Geld verdienen

Es gibt vier Ansatzpunkte, wie Unternehmen Ihre Wertschöpfung mit der Kreislaufwirtschaft steigern können. Nachfolgende findet Ihr Inspirationen, wie Ihr das in Eurem Unternehmen tun könnt.

Ökonomische Wertschöpfung (Wie verdient man Geld mit der KLW?)

Der Materialeinkauf hat eine grosse Hebelwirkung auf Eure Kosten. Wenn Ihr beispielsweise rezyklierte Materialien einkauft, sollten diese günstiger sein als neues Material. Mit anderen Worten hier erzielt Ihr eine ökonomische Wertschöpfung.

Wenn Ihr höherwertige Güter verkauft, sind diese Euer Lager der Zukunft. Idealerweise bietet Ihr den Kunden eine Rücknahme der Geräte an. So könnt Ihr sicherstellen, dass Ihr weniger Ressourcen verbraucht als Eure Mitbewerber und so Eure Beschaffungskosten reduzieren könnt.

 Ökologische Wertschöpfung (Was nützt die KLW der Umwelt?)

Diese erzielt Ihr dadurch, dass Ihr durch die Nutzung bereits vorhandener Ressourcen einen geringeren Ressourcen-Verbrauch habt. Ihr verringert so Euren ökologischen Fussabdruck. Denn bis zu 70% der Energie wird auf dem Weg vom Rohstoff (bspw. Eisenerz) zum Rohmaterial (bspw. legierter Stahl für die Automobilindustrie) verbraucht.

Die Nutzung bereits vorhandener Ressourcen bietet Euch die Möglichkeit, Euren ökologischen Fussabdruck zu verringern. Dadurch verursacht Ihr weniger Emissionen und habt den Vorteil, dass Ihr dafür weniger Energie braucht und somit neben staatlichen Gebühren (bspw. CO2 Abgaben) auch noch Energie einspart.

 Soziale Wertschöpfung (Wie generiere ich mit KLW einen Kundennutzen?)

In dem Ihr durch die KLW erhöhten Kundennutzen schafft, verbessert Ihr Euer nachhaltiges Image und könnt so die Kundenloyalität und Kundenzufriedenheit erhöhen. Im Weiteren entscheiden sich Fachkräfte, bei der Wahl Ihrer zukünftigen Arbeitgeber, vermehrt für nachhaltige Unternehmen.

Der erhöhte Kundennutzen bringt Euch, nicht zuletzt durch Mund zu Mund Propaganda, ein besseres Image und eröffnet Euch neue Kundensegmente. Die Ökodesign-Richtlinie der EU kann für Euch eine grosse Chance sein, Euer nachhaltiges Image weiter zu fördern. Untersuchungen bei Fachkräften haben gezeigt, dass unter den wichtigsten Kriterien bei der Unternehmenswahl, neben der Sinnhaftigkeit, auch die Nachhaltigkeitsbestrebungen der Unternehmen eine tragende Rolle spielen.

 

Technische Wertschöpfung (Wie kann ich von der KLW technisch profitieren?) 

Dank der heute verfügbaren Technologie könnt Ihr die gelieferten Produkte von Ferne überprüfen. Diese werden sowohl für Eure Kunden, wie auch für Euch, zu einer wertvollen Datenquelle. Mögliche Produktions- und Lieferprobleme werden fast in Echtzeit erfasst. Ihr könnt so schneller reagieren und korrigierend eingreifen. Dies führt zu weniger Ausfällen bei Euren Kunden.  Zudem erhält Ihr Informationen über die Nutzungsdauer und die Nutzungsmuster des Produkts. Die Ihr wiederum nutzen könnt, Euren Ressourcen-Verbrauch zu optimieren.

Die gewonnen Informationen werden, in Eurer Beziehung mit Euren Partnern, zunehmend wichtiger. Diese wertvolle Datenquelle solltet Ihr zu Eurem Vorteil nutzen. Ihr könnt so schneller auf veränderte Marktanforderungen oder Produktions- und Lieferprobleme reagieren. Fehlendes Material und ungeplante Maschinenstillstände gibt es bei Euch im Idealfall nicht. Wenn Ihr beispielsweise das Geschäftsmodell (konsequente Rücknahme der «alten» Produkte) wählt, könnt Ihr Ersatzteile häufig schneller liefern.

Antworten

1. Erfolg anstreben

Gesamtbeurteilung: Es zeigt sich eine klare Ausrichtung auf Erfolg mit einem guten Verständnis für den Sinn und Zweck der Arbeit. Das Team hat eine positive Grundhaltung und ist sich seiner Stärken bewusst.

  • Stärken: Die Identifikation mit der eigenen Rolle und die Zielorientierung sind hervorzuheben. Die Mitarbeiter verstehen, warum ihre Arbeit wichtig ist und haben ein attraktives Ziel vor Augen.
  • Verbesserungen: Es könnte hilfreich sein, die eigenen Stärken noch gezielter einzusetzen und zu fördern, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

2. Erwartungen handhaben

Gesamtbeurteilung: Das Team hat ein gutes Verständnis für die Erwartungen verschiedener Interessengruppen, insbesondere der Entscheidungsträger.

  • Stärken: Besonders positiv ist das Verständnis für die Erwartungen der Gesellschaft und der Entscheidungsträger hervorzuheben.
  • Verbesserungen: Es besteht Verbesserungsbedarf im Verständnis und in der Vorhersage zukünftiger Erwartungen sowie in der Konfliktlösung.

3. Ausgewogen planen

Gesamtbeurteilung: Das Team hat gute Ansätze für die Planung, aber es gibt Bereiche, in denen die Planung und Anpassungsfähigkeit verbessert werden könnten.

  • Stärken: Die Antworten auf die Erwartungen der verschiedenen Interessengruppen sind gut durchdacht.
  • Verbesserungen: Es sollte mehr Fokus auf die Entwicklung eines Plans gelegt werden, der sowohl effektiv als auch flexibel ist und im Arbeitsalltag gut funktioniert.

4. Praktisch umsetzen

Gesamtbeurteilung: Das Team ist gut aufgestellt mit einer förderlichen Führung und Kultur. Es gibt jedoch Bereiche, insbesondere im Umgang mit Technologien, die verbessert werden müssen.

  • Stärken: Die Führung ist stark und die Teamkultur unterstützt die Zielerreichung. Das Risikomanagement ist ebenfalls sehr gut.
  • Verbesserungen: Die Nutzung von Technologien und die angemessene Dokumentation sind deutliche Schwachstellen, die angegangen werden sollten.

5. Erfolg sicherstellen

Gesamtbeurteilung: Es gibt ein solides Fundament für die Messung und Steigerung der Zufriedenheit der Interessengruppen, aber es gibt Raum für Verbesserungen, um den Erfolg langfristig zu sichern.

  • Stärken: Die Zufriedenheit der Interessengruppen wird gemessen und es gibt Bestrebungen, diese zu steigern.
  • Verbesserungen: Die Ergebnisse aus den Maßnahmen sollten genutzt werden, um die Dienstleistungen weiter zu verbessern und den Erfolg nachhaltig zu sichern.

Fazit

Das Team des Job Centers zeigt eine starke Ausrichtung auf Erfolg und ein gutes Verständnis für die Bedeutung seiner Arbeit. Es gibt eine positive Grundhaltung und eine starke Führung, die das Team unterstützt. Um die Dienstleistungen weiter zu verbessern, sollte das Team insbesondere die Nutzung von Technologien und die Dokumentation stärken. Zudem ist es wichtig, die Erwartungen der Interessengruppen kontinuierlich zu erforschen und die Anpassungsfähigkeit der Planung zu erhöhen. Durch die konsequente Weiterentwicklung in diesen Bereichen kann das Job Center seinen Erfolg langfristig sichern und ausbauen.