Agenda 2030: Die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UNSDG)
Stell dir eine Welt vor, ohne Umweltkatastrophen, Armut, Hunger und wirtschaftliche Probleme. Die 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen haben sich genau diesen Herausforderungen mit der “Agenda 2030“, die seit 2016 in Kraft ist, gestellt. Diese Agenda ist ein bahnbrechendes, globales Rahmenwerk, das sich den dringendsten Herausforderungen unserer Zeit annimmt.
Die Agenda 2030 betrifft uns alle
Die Agenda 2030 umfasst 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, die Sustainable Development Goals (SDGs), die ein breites Spektrum abdecken. Von der Armutsbekämpfung über Bildung und Gesundheit bis hin zu Umweltschutz und sozialer Gerechtigkeit – jedes Ziel kommt mit konkreten Unterzielen und Indikatoren, die bis 2030 erreicht werden sollen. Diese Indikatoren helfen, den Fortschritt in verschiedenen Bereichen zu messen und den Erfolg der SDGs zu verfolgen.
Unternehmen haben durch ihre globale Reichweite und Ressourcen einen grossen Hebel, um Veränderungen herbeizuführen. Sie können ihre Prozesse, Produkte und Dienstleistungen nach den SDGs ausrichten und Kunden über die Hintergründe informieren.
Privatpersonen und sonstige Organisationen spielen jedoch ebenfalls eine entscheidende Rolle. Nur durch unser aller Engagement für die SDGs leisten wir den erforderlichen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft und fördern so die positive globale Entwicklung.
Die Nachhaltigkeits-Ziele folgen einer klaren Logik
Die 17 Ziele sind nicht wahllos gesetzt. Sie lassen sich in vier Hauptkategorien einteilen, die uns helfen, die breite Palette von Themen besser zu verstehen:
- Menschen: Ziele, die sich auf das Wohlergehen und die Gleichberechtigung aller Menschen konzentrieren.
- Planet: Ziele, die den Schutz unseres Planeten, seiner natürlichen Ressourcen und des Klimas zum Ziel haben.
- Wohlstand: Ziele, die ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum, Innovation und Infrastruktur fördern.
- Frieden und Partnerschaft: Ziele, die auf die Förderung friedlicher Gemeinschaften und einer effektiven Partnerschaft für die Ziele abzielen.
Kategorie | Ziele |
|---|---|
Menschen |
|
Planet |
|
Wohlstand |
|
Frieden und
Partnerschaft |
|
Menschen
- Ziel 1: Keine Armut
- Ziel 2: Kein Hunger
- Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
- Ziel 4: Hochwertige Bildung
- Ziel 5: Geschlechtergleichheit
Planet
- Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitärversorgung
- Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie
- Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
- Ziel 14: Leben unter Wasser
- Ziel 15: Leben an Land
Wohlstand
- Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
- Ziel 10: Weniger Ungleichheiten
- Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
- Ziel 12: Verantwortungsvolle Konsum- und Produktionsmuster
Frieden und
Partnerschaft
- Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
- Ziel 10: Weniger Ungleichheiten
- Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
- Ziel 12: Verantwortungsvolle Konsum- und Produktionsmuster
Praktische Vorgehensweise für die Umsetzung
Bei den UNSDG-Zielen geht es darum, echte Veränderungen zu bewirken, die sowohl für euer Unternehmen als auch für die Gesellschaft von Vorteil sind. In Zeiten des Fachkräftemangels verlangen Mitarbeitende zudem sinn-stiftende Arbeit. Indem ihr also verstärkt positive Beiträge für die Gesellschaft im Rahmen der UNSDG leistet, fördert ihr so auch eure Attraktivität als Arbeitgeber.
Mit dem folgenden Vorgehen könnt einen echten Beitrag zu einer besseren Welt leisten, ohne einfach nur auf den Nachhaltigkeitszug aufzuspringen:
- Versteht die Ziele: Macht euch mit den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung vertraut. Alle in eurer Organisation sollten wissen, worum es geht und warum diese Ziele wichtig sind.
- Setzt Prioritäten: Nicht jedes Ziel betrifft jede Organisation gleich. Findet heraus, welche Ziele am besten zu eurer Tätigkeit passen und wo ihr die größte Wirkung entfachen könnt. Konzentriert euch darauf, um eure Kräfte sinnvoll zu bündeln. Findet eure Top-5 Ziele.
- Integriert die Ziele in eure Planung: Nehmt die ausgewählten Ziele in eure Unternehmensstrategie auf. Legt fest, wie ihr beitragen wollt und welche konkreten Schritte ihr unternehmen werdet. Setzt euch dafür messbare Erfolgsziele.
- Arbeitet zusammen: Sucht die Zusammenarbeit mit anderen Firmen, Organisationen und lokalen Gemeinschaften. Gemeinsam könnt ihr mehr erreichen und voneinander lernen.
- Berichtet offen und ehrlich: Teilt eure Fortschritte und auch die Herausforderungen, denen ihr begegnet, mit. Eine offene Berichterstattung baut Vertrauen bei euren Interessengruppen auf und zeigt, dass ihr euch ernsthaft engagiert.
