Wie misst man den eigenen Erfolg der Organsiation?
Wichtige Entscheider sind immer eine wesentliche Interessengruppe der Organisation. Deshalb enthält der Plan wichtige Aspekte, die Nutzen auch für die eigene Organisation schafft. Und zwar stets gut ausgewogen mit dem Nutzen der anderen Interessengruppen.
Der Nutzen für die eigene Organisation besteht darin, die eigene Zukunft zu sichern. In diesem Fall wird die Zufriedenheit der Entscheider meistens nicht über Feedback sondern über die Zielerreichung gemessen, z.B. über die Erreichung der Finanzziele.
Wenn ihr bis zur praktischen Umsetzung des Plans alles gut gemacht hat, sichert ihr damit automatisch die eigene Zukunft der Organisation und eures Arbeitsplatzes. Damit wird gleichzeitig auch die Wettbewerbsfähigkeit eures Unternehmens gestärkt.
Zufriedenheit ist der Stein der Weisen. Sie wandelt in Gold, was immer sie berührt.
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