Wie funktionieren die Auswertungen?

Grundlagen der Auswertungen

• Abhängigkeit von Fragebögen: Alle Berichte und Analysen basieren auf den Antworten aus den Fragebögen. Kein ausgefüllter Fragebogen, kein Bericht.

• Kombination von Daten: Das System kann Daten aus verschiedenen Fragebögen kombinieren, sodass du manchmal Auswertungen siehst, die aus verschiedenen Quellen stammen.

• Verständlichkeit: Die Antworten in den Berichten könnten abweichend oder gekürzt sein, um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu erhöhen.

• Dynamische Berechnung: Die Auswertungen werden in Echtzeit aktualisiert. Wenn neue Daten hinzugefügt oder geändert werden, reflektiert der Bericht diese Änderungen sofort.

Datenschutz und Anonymität

• Keine Personenbezogenen Daten: Bei numerischen Auswertungen ist bewusst keine Zuordnung zu Einzelpersonen möglich, um offenes Feedback zu ermöglichen.

• Personenbezogene Daten: Bei Texteingaben sieht jeder den Autor. Schliesslich sollt ihre eure Beiträge im Team offen diskutieren. Dazu müsst ihr wissen, mit wem man reden sollte.

• Unbeantwortete Fragen: Wenn eine Frage übersprungen wird, wird sie als “weiß nicht” interpretiert. Ein spezielles “weiß nicht”-Feld im Fragebogen ist daher überflüssig.

Navigieren in den Auswertungen

• Filter: Du kannst zwischen Team- und individuellen Berichten wechseln, um Vergleiche zu ziehen.

• Download: Berichte können u.a. als PDF heruntergeladen werden. Sie sind vielleicht nicht grafisch perfekt, aber immer klar und lesbar.

Visualisierungen und Bewertungen

• Sigma-Zeichen (∑): Ein Sigma-Zeichen deutet auf eine hohe Streuung hin. Beispiele: Das Team hat sehr unterschiedliche Meinungen oder ein Fragebogen aggregiert Werte aus Fragen, die sehr unterschiedlich bewertet wurden. Ein Mittelwert kann hier irreführend sein.

• Farbcodes: Farben spiegeln die Bewertung wider – von Rot (schlecht) bis Grün (gut). Diese Farbcodes entsprechen denen im Fragebogen.

• Reifegrad: Übersetzt Prozentsätze in vier Reifegrade. Ein höherer Reifegrad ist besser, wobei 3 als Minimum angestrebt werden sollte.

• Sternebewertung: Sterne repräsentieren eine Erweiterung des Reifegrads. Fünf Sterne ist das Maximum.

• Tankanzeige: Ein visueller Indikator für den Gesamtstatus – ein voller Tank ist ideal.

• Punktbewertung: Hilft, Verbesserungen zu identifizieren. Steigende Punktzahlen deuten auf Fortschritte hin.