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Wie funktioniert das spielerische Lernen?

Wie funktioniert das spielerische Lernen?

Als Kind lernen wir intuitiv und spielerisch. Im Laufe unserer Erziehung wird uns das aberzogen. Dabei geht viel Kreativität verloren. Eine Ausnahme sind Computerspiele, die einen Boom erleben, auch wenn vieles nicht gerade pädagogisch wertvoll ist. Im Berufsleben kommen wir kaum auf die Idee, die Dinge spielerisch zu lernen – obwohl wir wissen, dass es funktioniert und motiviert. 

Auf unseren Erfolgswegen fördern wir das spielerische Lernen wie folgt.

Nutzung interaktiver Spielelemente

1. Optionalität:

Alle Spiele sind optional. Wir respektieren die Entscheidung, ob man spielen möchte oder nicht.

2. Bezug zu Lerninhalten:

Die Spiele beziehen sich stets auf relevante Inhalte der Erfolgswege und sollen gleichzeitig nachdenklich stimmen und leicht zugänglich sein.

3. Spielarten:

Einfach und wiederkehrend gestaltet, um Vertrautheit zu fördern. Es stehen etwa 10 Spielarten zur Verfügung, darunter: Memory, Kreuzworträtsel, Quiz, Sortierungen, Zusammenfassungen, Wörter schieben & identifizieren

4. Bedienung:

Die Spiele sind intuitiv, wobei bei einigen technische Präzision erforderlich ist, z.B. beim “Wörter schieben” sollte das Zielfeld die Farbe wechseln.

In Summe haben die Spiele und Auszeichnungen folgenden Nutzen für euch:

  • Ihr werdet motiviert  
  • Ihr lernt aktiver
  • Ihr weckt in euch den spielerischen Ehrgeiz

Antworten

Die ISO 14001:2015 ist die internationale Norm, die Ihr Unternehmen zum Umwelthelden macht und gleichzeitig alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Sie zeigt Ihnen, wie Sie Umweltrisiken managen und Ihre Umweltleistung verbessern können – einfach und praktisch.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wird zum echten Umweltchampion! Genau das macht die ISO 14001:2015 möglich. Diese Norm zeigt Ihnen, wie Sie ein Umweltmanagementsystem (UMS) aufbauen, das nicht nur die Umwelt schützt, sondern auch Ihre Geschäftsergebnisse verbessert. Der Trick dabei ist, den Plan-Do-Check-Act (PDCA)-Zyklus, einen Kreislauf zur kontinuierlichen Verbesserung, zu verwenden. Ihre Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle. Sie müssen die Verantwortung übernehmen und sicherstellen, dass Umweltziele in der gesamten Organisation bekannt sind und umgesetzt werden. Das ist ein starkes Signal und zeigt, dass Umweltschutz in Ihrem Unternehmen ernst genommen wird.

Besonders spannend ist die Planung nach ISO 14001. Sie legen Umweltziele fest und planen Maßnahmen, um diese zu erreichen. Jeder kleine Schritt zählt und verbessert Ihre Umweltbilanz. Es ist wie bei einer spannenden Reise – Ziel festlegen, Route planen und los geht’s! Gezielte Schulungen und regelmäßige Kommunikation stellen sicher, dass alle im Team sind und über die notwendigen Kompetenzen und das Umweltbewusstsein verfügen. So wird Umweltschutz zur gemeinsamen Mission.
Im Tagesgeschäft geht es darum, dass alle geplanten Maßnahmen wirklich umgesetzt werden. Dazu gehört die Kontrolle von Betriebsprozessen, Notfallvorsorge und der verantwortungsvolle Umgang mit Abfällen und Emissionen. So behalten Sie Ihre Umweltziele im Blick und tragen aktiv zum Umweltschutz bei.

Die Bewertung der Leistung ist ein weiterer spannender Prozess. Durch regelmäßige Überwachung und Messung Ihrer Umweltleistung sowie interne Audits und Managementbewertungen stellen Sie sicher, dass Ihr UMS effektiv ist und Sie wissen, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt. So bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand und können gezielt nachsteuern. Umweltschutz und wirtschaftlicher Erfolg gehen Hand in Hand – eine Win-win-Situation, von der alle profitieren.