Dankbarkeit ausdrücken mit gewaltfreier Kommunikation

Dankbarkeit ausdrücken mit gewaltfreier Kommunikation

Sie sind genial! – Das bringt es nicht.

Video “Gewaltfreie Kommunikation – Dankbarkeit ausdrücken – Marshall Rosenberg”.

 

Es geht darum, Dankbarkeit auszudrücken, insbesondere im Kontext der gewaltfreien Kommunikation, die nicht nur bei Konflikten hilft.

 

Marshall B. Rosenberg erklärt, wie er von einer Seminarteilnehmerin ein Kompliment erhielt: «Sie sind genial!» Er antwortete sinngemäss: Das bringt nichts! Wenn du mich loben willst, sage mir nicht was oder wie ich bin. Anstelle davon drücke einfach deine ehrliche Dankbarkeit aus. Sag mir drei Dinge:

 

  • Was habe ich gemacht, das dein Leben bereichert hat?
  • Welches Gefühl hat das in dir ausgelöst?
  • Welches Bedürfnis wurde erfüllt?

 

Rosenberg betont, dass es wichtig ist, Dankbarkeit aus dem Herzen heraus zu zeigen, um das Leben zu feiern, und nicht, um jemanden zu loben oder zu belohnen.

 

Alltagsbeispiel für einen Auszubildenden:

Stell dir vor, du bist ein Auszubildender in einer Werkstatt. Eines Tages hilft dir ein Kollege, eine besonders schwierige Aufgabe zu bewältigen. Anstatt einfach zu sagen: “Danke, du bist toll!”, könntest du nach dem Modell der gewaltfreien Kommunikation sagen: “Als du mir heute so geduldig bei dieser Aufgabe geholfen hast, habe ich mich wirklich erleichtert gefühlt. Es tut gut zu merken, dass ich hier Unterstützung und Verständnis bekomme. Danke dafür.” Das zeigt echte Wertschätzung und Dankbarkeit, ohne manipulativ oder oberflächlich zu sein.

Stärken

Euer Team hat eine starke Basis, auf der ihr aufbauen könnt. Ihr habt eine wunderbare Kultur, die offen und aufgeschlossen ist. Das ist ein großer Vorteil, denn eine solche Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden aller. Es ist wichtig, dass ihr diese positive Umgebung schätzt und weiterhin pflegt. Eure Einstellung und der Zusammenhalt im Team sind die Grundsteine für euren Erfolg. Zusätzlich habt ihr bereits einen guten Partner gefunden, der euch mit Energie versorgt. Das zeigt, dass ihr fähig seid, starke Beziehungen zu anderen Unternehmen aufzubauen, die euch unterstützen können. Diese Verbindung ist wertvoll und trägt dazu bei, dass ihr eure Ziele erreicht.

Verbesserungen

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, und euer Team hat bereits einige Bereiche identifiziert, in denen ihr wachsen könnt. Zum Beispiel könntet ihr die Vorteile eurer therapeutischen Behandlungen noch deutlicher hervorheben. Das bedeutet, dass ihr klarer kommunizieren solltet, was diese Behandlungen so besonders macht und warum sie für eure Kunden wichtig sind. So können die Menschen besser verstehen, was ihr anbietet und warum sie sich für euch entscheiden sollten. Euer Klinikinformationssystem könnte auch verbessert werden, indem es die Nachsorge und Integration stärker berücksichtigt. Das würde bedeuten, dass ihr sicherstellt, dass eure Patienten auch nach ihrer Behandlung die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen. Das zeigt, dass ihr euch um das Wohlergehen eurer Patienten auch nach ihrem Aufenthalt bei euch kümmert. Zu guter Letzt, die Idee, sich das Erfolgsucher-System anzuschauen, ist eine hervorragende Initiative. Es könnte euch neue Wege aufzeigen, wie ihr eure Arbeit noch besser machen könnt. Es ist immer gut, offen für neue Methoden und Werkzeuge zu sein, die euch helfen können, eure Ziele zu erreichen. Denkt daran, dass jede Verbesserung ein Schritt in Richtung eures gemeinsamen Erfolgs ist. Ihr habt bereits gezeigt, dass ihr bereit seid, euch weiterzuentwickeln und zu lernen. Das ist eine großartige Einstellung, die euch sicher zum Erfolg führen wird.