Was heisst Delegieren und warum ist es wichtig?
Was heisst Delegieren?
Delegieren heisst Aufgaben übertragen. Wenn das einfach wäre, würde es nicht so oft schief laufen. (Lies den Blog: Giess mir die Pflanzen!) Damit Delegieren gut herauskommt, müssen wir dafür sorgen, dass die auftragnehmende Person alles bekommt, was sie braucht: Instruktionen, Ressourcen etc. Ebenso wollen wir beim Delegieren sicherstellen, dass die auftragnehmende Person die Verantwortung übernimmt, dass das Ergebnis stimmt und die Rahmenbedingungen eingehalten werden.
Warum ist Delegieren wichtig?
Delegieren ist wichtig in der Führung: Führen heisst ja Ziele mit Menschen erreichen. Um mehr Wirkung zu erzielen, müssen wir delegieren. Das Delegationsgespräch ist wesentlich einfacher als das Kritikgespräch oder eine Verhandlung, da es frei von Clinch ist. Das Delegationsgespräch ist einfach – wenn auch nicht leicht – und es ist ein sehr wichtiges Führungsgespräch.
Delegieren ist auch wichtig für Nicht-Führungskräfte. Genau betrachtet leitet jede Person Projekte, und vergibt Aufgaben an andere, z.B. KollegInnen oder externe DienstleisterInnen. Auch als Privatpersonen und Familienmitglieder delegieren wir Dinge, um uns zu entlasten und andere einzubeziehen.
