Was sind gute strategische Ziele?

Was sind gute strategische Ziele?

Privat legen wir im Laufe unseres Lebens immer wieder strategische Ziele fest. Wir setzen uns z.B. strategische Ziele, um einen Karriereschritt zu erreichen, genügend Geld für eine grosse Investition zu sparen oder in einer Sportart eine Meisterschaft zu gewinnen.

Um diese persönlichen Ziele zu erreichen, die oft mehrere Jahre in der Zukunft liegen, legen wir Leistungsziele für unsere persönlichen Prozesse fest. Für das strategische Ziel “Sportmeisterschaft gewinnen” ist das etwa die Zeit in Stunden, die wir jede Woche zum Üben der Sportart nutzen wollen.

Strategische Ziele im Unternehmen drücken aus, was das Unternehmen in 1-3 Jahren erreichen möchte.

Es geht hier um die grossen Schritte in Richtung Zukunft. Gute strategische Ziele sind gleichzeitig anspruchsvoll und auch realistisch erreichbar – auch wenn dazu Anstrengungen nötig sind.

Gute strategische Ziele sind …

  • konkret. Sie drücken genau aus, was erreicht werden soll (z.B. mehr Marktanteil in einem anderen Land)
  • messbar (z.B. über eine Marktstudie)
  • attraktiv (z.B. für die Mitarbeitenden)
  • realistisch (z.B. 10% mehr Marktanteil pro Jahr, was aufgrund von Erfahrungen möglich sein sollte)
  • terminiert (z.B. sollen die ersten 10% mehr Marktanteil bereits Ende des Jahre erreicht werden).

Um strategische Ziele (mit Hilfe von Prozessen) konkret umsetzbar zu machen, werden im nächsten Schritt Leistungsziele (für diese Prozesse festgelegt).

Antworten

Stärken

Euer Team hat eine starke Basis, auf der ihr aufbauen könnt. Ihr habt eine wunderbare Kultur, die offen und aufgeschlossen ist. Das ist ein großer Vorteil, denn eine solche Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden aller. Es ist wichtig, dass ihr diese positive Umgebung schätzt und weiterhin pflegt. Eure Einstellung und der Zusammenhalt im Team sind die Grundsteine für euren Erfolg. Zusätzlich habt ihr bereits einen guten Partner gefunden, der euch mit Energie versorgt. Das zeigt, dass ihr fähig seid, starke Beziehungen zu anderen Unternehmen aufzubauen, die euch unterstützen können. Diese Verbindung ist wertvoll und trägt dazu bei, dass ihr eure Ziele erreicht.

Verbesserungen

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, und euer Team hat bereits einige Bereiche identifiziert, in denen ihr wachsen könnt. Zum Beispiel könntet ihr die Vorteile eurer therapeutischen Behandlungen noch deutlicher hervorheben. Das bedeutet, dass ihr klarer kommunizieren solltet, was diese Behandlungen so besonders macht und warum sie für eure Kunden wichtig sind. So können die Menschen besser verstehen, was ihr anbietet und warum sie sich für euch entscheiden sollten. Euer Klinikinformationssystem könnte auch verbessert werden, indem es die Nachsorge und Integration stärker berücksichtigt. Das würde bedeuten, dass ihr sicherstellt, dass eure Patienten auch nach ihrer Behandlung die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen. Das zeigt, dass ihr euch um das Wohlergehen eurer Patienten auch nach ihrem Aufenthalt bei euch kümmert. Zu guter Letzt, die Idee, sich das Erfolgsucher-System anzuschauen, ist eine hervorragende Initiative. Es könnte euch neue Wege aufzeigen, wie ihr eure Arbeit noch besser machen könnt. Es ist immer gut, offen für neue Methoden und Werkzeuge zu sein, die euch helfen können, eure Ziele zu erreichen. Denkt daran, dass jede Verbesserung ein Schritt in Richtung eures gemeinsamen Erfolgs ist. Ihr habt bereits gezeigt, dass ihr bereit seid, euch weiterzuentwickeln und zu lernen. Das ist eine großartige Einstellung, die euch sicher zum Erfolg führen wird.