Welche “Spielregeln” gelten im Assessment-Gespräch?
Kommt zum Punkt
Nutzt die verfügbare Zeit effizient. Das Assessoren-Team bevorzugt knappe und prägnante Antworten und erwartet keine ausführlichen PowerPoint-Präsentationen. Bitte seht es nicht als unhöflich an, wenn das Thema gewechselt oder das Gespräch kurz unterbrochen wird, um Fragen zu klären.
Seid offen
Alle Erkenntnisse und Dokumente bleiben vertraulich. Es erfolgt keine persönliche Zuordnung von Aussagen. Die Identität der Gesprächspartner bleibt geschützt.
Lasst alle zu Wort kommen
Jeder soll die Chance bekommen, sich zu äußern und beizutragen. Das Assessoren-Team kann Teilnehmende ermutigen, ihre Ansichten zu teilen. Manchmal kann es notwendig sein, dass Teilnehmende den Raum verlassen, um eine offene Diskussion zu fördern.
Erfindet nichts neues
Seid aufrichtig in euren Aussagen. Erfindet keine Antworten und bereitet nichts vor, was nicht der Realität entspricht. Wenn ihr eine Frage nicht versteht, fragt nach. Es ist in Ordnung zu sagen: “Das weiss ich nicht”, und auf Kollegen oder nachzureichende Dokumente zu verweisen.
Bewahrt Fingerspitzengefühl
Wenn ihr Bedenken habt, dass eure Offenheit negative Konsequenzen haben könnte, kommuniziert vorsichtig. Umschreibt Bedenken taktvoll. Ein versiertes Assessoren-Team wird dies erkennen, ohne dass ihr euch in eine missliche Lage bringt.
Seid selbstbewusst
Zögert nicht, das Assessoren-Team auf wichtige, noch nicht angesprochene Punkte hinzuweisen. Bringt eure Ideen und Vorschläge ein. Das Team ist offen für neue Themen, solange die Zeit es erlaubt, oder wird diese in einem weiteren Gespräch aufgreifen.
Tragt zu einer lockeren Atmosphäre bei
Humor und Lachen ist in jedem Gespräch willkommen. Die Fragen des Assessoren-Teams sollen inspirieren und euch auf eure Erfolge stolz machen.
