Was ist Wissen und wann ist es wertvoll?

Was ist Wissen und wann ist es wertvoll?

Wissen ist eine Kombination aus Informationen und Erfahrungen

Wissen ist wie ein guter Wein – es reift über die Zeit. Aber anders als Wein verliert Wissen an Wert, wenn es nicht ständig erneuert wird. Dieses Wissen steckt in unseren Köpfen und immer häufiger auch in unseren Computern und Programmen.

Es ist Gold wert, wenn es aktuell, sicher gespeichert und für jeden im Betrieb leicht zugänglich ist. Denkt z.B. an das beste Rezept für Brötchen, das ein Bäcker stets in der Schublade hat.

In einem Unternehmen, wo jeder an mehreren Fronten arbeitet und man nicht immer die Kollegen aus dem anderen Büro oder der anderen Werkstatt fragen kann, ist es besonders wichtig, dass Wissen gut organisiert ist. Gerade wenn mal wieder gute Leute fehlen, sollte jeder im Betrieb wissen, wo er welche Information findet und wie er sie weitergeben kann.

Es ist stets schlau, beim Wissen über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Denn in irgendeiner Form hat bestimmt mindestes eine Person auf dieser Welt über euer Problem nachgedacht und dafür Lösungen entwickelt. Sucht also stets nach entsprechenden Inspirationen und lernt daraus, z.B. Online. Zudem hilft der persönliche Austausch mit Gleichgesinnten. Netzwerke, wie Branchentreffen oder lokale Unternehmertreffen können euch gut helfen. 

Und noch ein Tipp zum Schluss: In unserer digitalen Zeit, wo jeder zweite Begriff mit ‘Smart’ oder ‘Künstliche Intelligenz’ anfängt, sollten wir bloss nicht alles blind glauben, was im Internet steht. Dieses kritische Hinterfragen von Quellen und Infos nennen wir ‘Medienkompetenz‘. Oft will man uns nur beeinflussen, damit wir etwas kaufen oder einer Person Vertrauen schenken.

Frage dich auch immer, warum die Quelle will, warum ich das weiss.

Stärken

Euer Team hat eine starke Basis, auf der ihr aufbauen könnt. Ihr habt eine wunderbare Kultur, die offen und aufgeschlossen ist. Das ist ein großer Vorteil, denn eine solche Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden aller. Es ist wichtig, dass ihr diese positive Umgebung schätzt und weiterhin pflegt. Eure Einstellung und der Zusammenhalt im Team sind die Grundsteine für euren Erfolg. Zusätzlich habt ihr bereits einen guten Partner gefunden, der euch mit Energie versorgt. Das zeigt, dass ihr fähig seid, starke Beziehungen zu anderen Unternehmen aufzubauen, die euch unterstützen können. Diese Verbindung ist wertvoll und trägt dazu bei, dass ihr eure Ziele erreicht.

Verbesserungen

Es gibt immer Raum für Verbesserungen, und euer Team hat bereits einige Bereiche identifiziert, in denen ihr wachsen könnt. Zum Beispiel könntet ihr die Vorteile eurer therapeutischen Behandlungen noch deutlicher hervorheben. Das bedeutet, dass ihr klarer kommunizieren solltet, was diese Behandlungen so besonders macht und warum sie für eure Kunden wichtig sind. So können die Menschen besser verstehen, was ihr anbietet und warum sie sich für euch entscheiden sollten. Euer Klinikinformationssystem könnte auch verbessert werden, indem es die Nachsorge und Integration stärker berücksichtigt. Das würde bedeuten, dass ihr sicherstellt, dass eure Patienten auch nach ihrer Behandlung die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen. Das zeigt, dass ihr euch um das Wohlergehen eurer Patienten auch nach ihrem Aufenthalt bei euch kümmert. Zu guter Letzt, die Idee, sich das Erfolgsucher-System anzuschauen, ist eine hervorragende Initiative. Es könnte euch neue Wege aufzeigen, wie ihr eure Arbeit noch besser machen könnt. Es ist immer gut, offen für neue Methoden und Werkzeuge zu sein, die euch helfen können, eure Ziele zu erreichen. Denkt daran, dass jede Verbesserung ein Schritt in Richtung eures gemeinsamen Erfolgs ist. Ihr habt bereits gezeigt, dass ihr bereit seid, euch weiterzuentwickeln und zu lernen. Das ist eine großartige Einstellung, die euch sicher zum Erfolg führen wird.